YNBIT公司薪酬管理研究

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
1 绪论	第7-13页
1.1 研究背景	第7页
1.2 研究目的和意义	第7-8页
1.3 研究内容及方法	第8-9页
1.4 国内外研究综述	第9-13页
2 薪酬管理相关理论应用分析	第13-20页
2.1 人力资源管理理论	第13-14页
2.2 薪酬管理理论	第14-18页
2.3 薪酬激励理论	第18-20页
3 YNBIT公司薪酬管理实证研究	第20-37页
3.1 YNBIT公司简介	第20-27页
3.2 YNBIT公司的薪酬管理	第27-30页
3.3 YNBIT公司薪酬的现状分析	第30-37页
4 YNBIT公司薪酬管理的实证分析	第37-45页
4.1 YNBIT公司的薪酬管理体系分析	第37页
4.2 YNBIT公司薪酬结构分析	第37-39页
4.3 YNBIT公司薪酬分配问题分析	第39-40页
4.4 YNBIT公司薪酬与绩效分析	第40-42页
4.5 YNBIT公司薪酬激励性分析	第42-43页
4.6 YNBIT公司薪酬竞争性分析	第43-45页
5 完善YNBIT公司的薪酬管理体系方案	第45-51页
5.1 完善YNBIT公司的薪酬管理机制建议	第45-48页
5.2 YNBIT公司薪酬套改优化方案	第48-51页
6 结论及展望	第51-52页
6.1 结论	第51页
6.2 展望	第51-52页
参考文献	第52-55页
致谢	第55页