摘要 | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第一章 导论 | 第9-16页 |
第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
第二节 国内外研究综述 | 第11-14页 |
第三节 研究方法及创新之处 | 第14-16页 |
第二章 相关理论综述 | 第16-21页 |
第一节 审计概述 | 第16页 |
第二节 内部审计概述 | 第16-17页 |
第三节 增值型内部审计理论基础 | 第17-21页 |
一、相关理论背景 | 第17-19页 |
二、增值型内部审计的含义 | 第19页 |
三、我国增值型内部审计的理论研究 | 第19-21页 |
第三章 我国国有企业增值型内部审计体系构建的现状分析 | 第21-31页 |
第一节 增值型内部审计体系的内涵 | 第21-22页 |
第二节 增值型内部审计体系构建的要素分析 | 第22-27页 |
第三节 我国国有企业增值型内部审计的发展历程 | 第27-28页 |
第四节 我国国有企业增值型内部审计发展现状 | 第28-31页 |
第四章 A国有企业内部审计体系的现状分析 | 第31-42页 |
第一节 A国有企业基本情况 | 第31-32页 |
第二节 A国有企业增值型内部审计体系的运作情况 | 第32-35页 |
一、审计模式以内部控制测评为主 | 第33-34页 |
二、内部审计制度设置情况 | 第34页 |
三、内审的人员、硬件等资源配置情况 | 第34-35页 |
四、内部审计项目的开展情况与绩效分析 | 第35页 |
第三节 A国有企业增值型内部审计体系中存在的问题 | 第35-39页 |
一、企业内部人员并未意识到内部审计体系的价值增值的作用 | 第35-36页 |
二、内部审计体系的不完善造成不能发挥其增值作用 | 第36-39页 |
第四节 A国有企业增值型内部审计体系出现的问题相关原因分析 | 第39-42页 |
一、领导层不够重视 | 第40页 |
二、内审制度不完善、执行力不足 | 第40页 |
三、企业未形成内审文化 | 第40-41页 |
四、缺乏有效的人力资源体系 | 第41页 |
五、企业内部绩效考核体系的不完善 | 第41-42页 |
第五章 构建A国有企业增值型内部审计体系的对策 | 第42-64页 |
第一节 构建A国有企业增值型内部审计体系的基本思路和原则 | 第42-44页 |
第二节 A国有企业构建增值型内部审计体系的具体对策 | 第44-63页 |
一、企业增值型内部审计的战略变革 | 第44-45页 |
二、企业增值型内部审计的组织变革 | 第45-46页 |
三、企业增值型内部审计的流程再造 | 第46-52页 |
(一) 强化以内控测评为中心的审计体系 | 第46-48页 |
(二) 建立以风险为重的审计模式 | 第48-50页 |
(三) 建立完善的内部审计制度与规范 | 第50页 |
(四) 完善内部审计方法 | 第50-51页 |
(五) 注重内部审计流程中人员的沟通 | 第51-52页 |
(六) 做好后续审计 | 第52页 |
四、企业增值型内部审计的优化保障 | 第52-63页 |
(一) 完善内部审计资源配置 | 第52-56页 |
(二) 培养企业内部审计文化 | 第56-57页 |
(三) 设置有效的内部审计绩效考核指标 | 第57-60页 |
(四) 制定科学的质量控制体系 | 第60-63页 |
第三节 外部力量对A国有企业构建增值型内部审计体系的推动举措 | 第63-64页 |
结论 | 第64-65页 |
局限性与展望 | 第65-66页 |
参考文献 | 第66-68页 |
致谢 | 第68页 |