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北京市丰台区社区医生职业倦怠管理研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-23页
    1.1 研究的背景第9-11页
    1.2 文献综述第11-18页
        1.2.1 职业倦怠的定义第11-13页
        1.2.2 职业倦怠的测量第13-14页
        1.2.3 职业倦怠在医护人员中的应用研究第14-16页
        1.2.4 职业倦怠的原因第16-17页
        1.2.5 职业倦怠的干预与应对第17-18页
    1.3 研究目的与研究意义第18-19页
        1.3.1 研究目的第18页
        1.3.2 研究意义第18-19页
    1.4 研究对象与调查工具第19-20页
        1.4.1 研究对象第19页
        1.4.2 一般情况调查表第19页
        1.4.3 Maslac职业倦怠问卷第19-20页
        1.4.4 简易应对方式问卷(Simplified Coping Style Questionnaire)第20页
    1.5 研究内容第20-21页
    1.6 技术路线第21页
    1.7 研究方法第21-23页
第二章 丰台区社区医院及其医生现状分析第23-30页
    2.1 丰台区社区卫生基本现状第24-26页
        2.1.1 社区卫生服务区域特点第24页
        2.1.2 社区卫生服务人口特点第24-25页
        2.1.3 丰台区社区卫生工作面临的挑战第25-26页
        2.1.4 丰台区社区医院的分布第26页
    2.2 丰台区社区医生基本现状第26-30页
第三章 丰台区社区医院医生职业倦怠调研结果统计分析第30-46页
    3.1 调查对象及调查过程第30-35页
    3.2 医生职业倦怠及其人口学统计变量分析第35-44页
        3.2.0 职业倦怠总体分析第35-36页
        3.2.1 性别差异分析第36-37页
        3.2.2 职称差异第37-38页
        3.2.3 婚姻状况差异第38-39页
        3.2.4 学历水平差异第39-40页
        3.2.5 家庭经济负担差异第40页
        3.2.6 月收入不同第40-41页
        3.2.7 对本专业兴趣不同第41-42页
        3.2.8 自身健康状况不同第42-43页
        3.2.9 年龄差异第43页
        3.2.10 工作年限差异第43-44页
    3.3 医生简易应对方式与职业倦怠的关系分析第44-46页
        3.3.1 简易应对方式总体分析第44-45页
        3.3.2 职业倦怠与简易应对方式的相关分析第45页
        3.3.3 简易应对方式维度对职业倦怠维度的多元回归分析第45-46页
第四章 丰台区社区医院医生职业倦怠调查结果的讨论分析第46-56页
    4.1 丰台区社区医生职业倦怠调查结果的研究对比第46-53页
        4.1.1 职业倦怠总体结果对比分析第46-47页
        4.1.2 职业倦怠人口学变量调查结果对比分析第47-52页
        4.1.3 职业倦怠与简易应对方式关系调查结果对比分析第52-53页
    4.2 丰台区社区医生职业倦怠产生的原因分析第53-54页
    4.3 丰台区社区医生职业倦怠的应对方式分析第54-56页
第五章 丰台区社区医院医生职业倦怠对策研究第56-59页
    5.1 社会层面第56页
    5.2 政府层面第56-57页
    5.3 社区医院层面第57-58页
    5.4 个体层面第58-59页
第六章 研究结论与展望第59-61页
    6.1 研究结论第59页
    6.2 研究局限与展望第59-61页
        6.2.1 研究局限第59页
        6.2.2 展望第59-61页
致谢第61-62页
参考文献第62-68页
附录第68-71页

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