临时团队中的自我调节行为与团队绩效研究--临时共识的中介作用

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 绪论	第9-14页
1.1. 研究背景和研究问题	第9-11页
1.2. 理论意义和创新	第11-12页
1.3. 研究思路和流程	第12-14页
第二章 相关文献回顾与研究综述	第14-23页
2.1. 临时团队相关概念研究综述	第14-15页
2.2. 临时团队的自我调节活动研究现状	第15-20页
2.3. 团队的临时共识研究	第20-23页
第三章 研究框架与理论假设	第23-31页
3.1. 研究框架和模型	第23页
3.2. 研究的理论假设	第23-30页
3.3. 研究软件和步骤	第30-31页
第四章 数据采集与实证分析	第31-39页
4.1. 样本收集与描述	第31-32页
4.2. 变量测量	第32-33页
4.3. 团队层面的描述性统计分析	第33-35页
4.4. 信度和效度分析	第35-36页
4.5. 主效应和中介作用的回归分析	第36-39页
第五章 结论与讨论	第39-44页
5.1. 研究结论	第39页
5.2. 本研究的局限和未来研究方向	第39-41页
5.3. 讨论	第41-44页
参考文献	第44-51页
附录 调查问卷	第51-53页
致谢	第53-54页
研究生期间参与发表论文	第54-55页