| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 研究技术路线 | 第9-10页 |
| 1.4 研究的创新之处 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述及假设的提出 | 第11-22页 |
| 2.1 社会资本 | 第11-14页 |
| 2.1.1 社会资本的提出 | 第11页 |
| 2.1.2 社会资本的定义 | 第11-12页 |
| 2.1.3 社会资本的维度 | 第12-14页 |
| 2.2 组织创新 | 第14-16页 |
| 2.2.1 创新理论的提出 | 第14-15页 |
| 2.2.2 组织创新的内涵 | 第15-16页 |
| 2.3 企业社会资本与组织创新关系研究 | 第16-17页 |
| 2.4 假设的提出 | 第17-22页 |
| 2.4.1 社会资本三个维度之间的关系 | 第18页 |
| 2.4.2 社会资本三个维度与组织创新的关系 | 第18-20页 |
| 2.4.3 吸收能力的中介作用 | 第20-22页 |
| 第三章 样本搜集与研究方法 | 第22-29页 |
| 3.1 样本搜集与文献编码 | 第22-26页 |
| 3.2 研究方法概述 | 第26-29页 |
| 3.2.1 效应值的选取 | 第26页 |
| 3.2.2 主要统计指标的计算 | 第26-27页 |
| 3.2.3 发表偏倚的检验 | 第27页 |
| 3.2.4 异质性检验 | 第27-29页 |
| 第四章 研究结果 | 第29-38页 |
| 4.1 社会资本三个维度之间关系检验结果及讨论 | 第29-31页 |
| 4.2 社会资本三个维度与组织创新之间关系检验结果及讨论 | 第31-34页 |
| 4.3 社会资本及其三个维度与吸收能力之间关系的检验结果及讨论 | 第34-36页 |
| 4.4 吸收能力与组织创新之间关系检验结果及讨论 | 第36-38页 |
| 第五章 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-48页 |