| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究综述 | 第10-14页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第14-16页 |
| 2 员工满意度分析的理论基础 | 第16-20页 |
| ·员工满意度的主要理论基础 | 第16-18页 |
| ·员工满意度的测量 | 第18-20页 |
| 3 A国有企业员工满意度实证研究状况 | 第20-24页 |
| ·A国有企业简介 | 第20-21页 |
| ·A国有企业员工满意度的研究过程 | 第21-24页 |
| 4 A国有企业员工满意度调查的数据分析 | 第24-41页 |
| ·A国有企业员工满意度差异分析 | 第24-32页 |
| ·A国有企业员工满意度各维度满意度原因分析 | 第32-41页 |
| 5 A国有企业员工满意度调查的数据分析 | 第41-47页 |
| ·研究结论 | 第41页 |
| ·研究建议 | 第41-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-50页 |
| 在校期间论文发表清单 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |