| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 课题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.4 研究目标 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容 | 第13页 |
| 1.6 研究思路与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.6.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.6.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.7 预期成果 | 第14-15页 |
| 第2章 人力资源系统数据质量及数据迁移相关理论 | 第15-26页 |
| 2.1 人力资源系统的数据质量问题探究 | 第15-18页 |
| 2.1.1 人力资源系统数据质量中存在的主要问题 | 第15页 |
| 2.1.2 数据质量问题分析 | 第15-16页 |
| 2.1.3 数据质量管理对策 | 第16-18页 |
| 2.2 人力资源系统数据迁移工程项目的特点 | 第18-20页 |
| 2.2.1 系统数据迁移工程生命周期 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人力资源系统数据迁移工程项目的特点 | 第19-20页 |
| 2.3 人力资源系统数据迁移工程项目的管理要素 | 第20-23页 |
| 2.3.1 数据迁移工程项目管理的特点 | 第20-21页 |
| 2.3.2 人力资源系统数据迁移工程项目的管理要素 | 第21-22页 |
| 2.3.3 数据迁移工程项目质量管理的关键内容 | 第22-23页 |
| 2.4 人力资源系统数据迁移工程项目的主要步骤 | 第23-25页 |
| 2.4.1 需求分析 | 第23页 |
| 2.4.2 项目策划 | 第23-24页 |
| 2.4.3 项目启动 | 第24页 |
| 2.4.4 实施方案设计 | 第24页 |
| 2.4.5 数据清理 | 第24-25页 |
| 2.4.6 正式实施 | 第25页 |
| 2.4.7 总结评估 | 第25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 系统搬迁项目数据质量管理介绍 | 第26-41页 |
| 3.1 系统简介 | 第26-29页 |
| 3.2 系统差异 | 第29-39页 |
| 3.2.1 系统架构差异 | 第29-30页 |
| 3.2.2 业务流程差异 | 第30-39页 |
| 3.3 进度要求 | 第39-40页 |
| 3.4 其他因素 | 第40页 |
| 3.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 系统搬迁项目数据质量管理实施方法 | 第41-65页 |
| 4.1 数据质量控制 | 第41-44页 |
| 4.1.1 数据迁移项目质量管理的主要过程 | 第41-42页 |
| 4.1.2 循环迭代的数据质量控制模式 | 第42-43页 |
| 4.1.3 数据质量控制流程 | 第43-44页 |
| 4.1.4 数据测试策略 | 第44页 |
| 4.2 本项目数据质量控制方法及工具 | 第44-52页 |
| 4.2.1 工作分解结构与责任分配矩阵 | 第44-48页 |
| 4.2.2 数据清理 | 第48-49页 |
| 4.2.3 使用六西格码质量管理理念全面测试与改进 | 第49-52页 |
| 4.3 质量需求分析 | 第52-56页 |
| 4.4 本项目数据质量管理的实施 | 第56-64页 |
| 4.4.1 数据质量问题的界定 | 第57-58页 |
| 4.4.2 数据质量问题的测量 | 第58-60页 |
| 4.4.3 数据质量问题的分析 | 第60页 |
| 4.4.4 数据质量问题的改进 | 第60-61页 |
| 4.4.5 数据质量问题的控制 | 第61-64页 |
| 4.5 本章小结 | 第64-65页 |
| 第5章 系统搬迁项目数据质量管理总结 | 第65-67页 |
| 5.1 全文总结 | 第65页 |
| 5.2 主要结论 | 第65-66页 |
| 5.3 本文研究的局限性 | 第66页 |
| 5.4 进一步研究方向 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 卷内备考表 | 第70页 |