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战后日本经济发展中的劳动力短缺问题研究

摘要第4-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第20-38页
    1.1 选题背景及意义第20-22页
        1.1.1 选题背景第20-21页
        1.1.2 选题意义第21-22页
    1.2 国内外研究现状第22-31页
        1.2.1 国外研究现状第22-26页
        1.2.2 国内研究现状第26-31页
    1.3 研究方法第31-32页
        1.3.1 理论研究与实证研究相结合的方法第31页
        1.3.2 历史与逻辑相统一的方法第31页
        1.3.3 比较分析方法第31-32页
    1.4 研究思路与框架第32-36页
        1.4.1 研究思路第32页
        1.4.2 研究框架第32-36页
    1.5 研究的创新之处与不足第36-38页
        1.5.1 创新之处第36页
        1.5.2 研究的不足第36-38页
第2章 劳动力与经济发展关系的一般分析第38-66页
    2.1 劳动力与经济发展的相关概念及其关系第38-53页
        2.1.1 劳动力及其相关概念第38-45页
        2.1.2 经济发展的相关概念第45-48页
        2.1.3 劳动力与经济发展的关系第48-53页
    2.2 劳动力与经济发展关系的相关理论第53-63页
        2.2.1 刘易斯转折点理论及南亮进的“Minami准则”第53-55页
        2.2.2 家庭生育数量决策模型第55-58页
        2.2.3 人口经济增长长波理论第58-60页
        2.2.4 人口及劳动力移动的理论第60-61页
        2.2.5 收入效应理论和替代效应理论第61-63页
    2.3 本章小结第63-66页
第3章 日本经济发展中劳动力短缺的表现及历史演变第66-80页
    3.1 日本经济发展中劳动力短缺的表现第66-70页
    3.2 日本经济发展中劳动力短缺的历史演变第70-78页
        3.2.1 战后初期(1945--1955)的劳动力过剩第70-71页
        3.2.2 经济高速增长时期(1955--1973)的劳动力短缺第71-73页
        3.2.3 经济低速增长时期(1973-1987)的劳动力相对过剩第73-74页
        3.2.4 泡沫经济时期(1987-1991)的劳动力短缺第74-75页
        3.2.5 经济长期低迷时期(1991—至今)的劳动力短缺第75-78页
    3.3 本章小结第78-80页
第4章 日本经济发展中劳动力短缺的原因第80-110页
    4.1 经济高速增长时期劳动力短缺的原因第80-90页
        4.1.1 劳动年龄人口绝对值增加,但劳动力参与率不足第80-83页
        4.1.2 工业化和产业结构的发展使劳动力需求增加第83-86页
        4.1.3 经济高速发展和科学技术的进步使劳动力需求增加第86-90页
    4.2 泡沫经济时期劳动力短缺的原因第90-97页
        4.2.1 人口缓慢增长,老龄化迅速发展第90-92页
        4.2.2 经济发展模式从外需主导型转变为内需主导型,企业生产规模扩大第92-94页
        4.2.3 日本企业独特的经营方针及萧条时期劳动力裁员影响的显性化第94-97页
    4.3 经济长期低迷时期劳动力短缺的原因第97-109页
        4.3.1 总人口减少后,劳动力供给受到影响第97-102页
        4.3.2 劳动力短缺随经济的走势而变动第102-105页
        4.3.3 服务业和建筑行业劳动力需求增加显著第105页
        4.3.4 非正式雇佣形式的不断发展扩大劳动力需求第105-109页
    4.4 本章小结第109-110页
第5章 日本劳动力短缺对经济发展的影响第110-142页
    5.1 劳动力短缺对经济增长的影响第110-119页
        5.1.1 理论框架、指标含义、数据和方法第110-113页
        5.1.2 实证研究结果及分析第113-119页
    5.2 日本劳动力短缺对经济结构的影响第119-139页
        5.2.1 经济高速增长时期积极影响和消极影响并存第119-127页
        5.2.2 泡沫经济时期消极影响有所突出第127-133页
        5.2.3 经济长期低迷时期消极影响愈发明显第133-139页
    5.3 本章小结第139-142页
第6章 日本在不同经济发展时期针对劳动力短缺的应对措施及效果评价第142-194页
    6.1 经济高速增长时期的应对措施及其效果第142-154页
        6.1.1 重视职业培训,提高劳动力素质第142-144页
        6.1.2 发展科学技术,推进省力化第144-146页
        6.1.3 完善雇佣管理制度第146-150页
        6.1.4 鼓励老年劳动力继续参与社会劳动第150-153页
        6.1.5 经济高速增长时期应对措施的总体效果评价第153-154页
    6.2 泡沫经济时期的应对措施及其效果第154-166页
        6.2.1 深化发展科学技术,重视对人才的引进和培养第154-156页
        6.2.2 重视女性劳动力第156-158页
        6.2.3 针对老年劳动力实行延长工作制度和继续雇佣制度第158-163页
        6.2.4 企业实行灵活的管理制度第163-164页
        6.2.5 泡沫经济时期应对措施的总体效果评价第164-166页
    6.3 经济长期低迷时期的应对措施及其效果第166-192页
        6.3.0 继续发展科学技术,以“高精尖”为新目标第166-168页
        6.3.1 鼓励女性就业第168-176页
        6.3.2 增加老年人就业和支持老年人创业第176-183页
        6.3.3 引进外国人劳动力第183-187页
        6.3.4 增加残疾人就业第187-190页
        6.3.5 经济长期低迷时期应对措施的总体效果评价第190-192页
    6.4 本章小结第192-194页
第7章 日本经济发展中的劳动力短缺问题对中国的启示与借鉴第194-208页
    7.1 中国经济发展中的劳动力短缺问题第194-199页
    7.2 借鉴日本的经验和教训,有效地解决中国经济发展中的劳动力短缺问题第199-206页
        7.2.1 转变经济增长方式第199-201页
        7.2.2 推进城市化进程,深化户籍制度改革第201-203页
        7.2.3 在土地制度改革的基础上,试行信托制度第203-204页
        7.2.4 提高劳动力工资、改善福利待遇第204页
        7.2.5 提高劳动力质量,以“质”取“量”第204-206页
    7.3 本章小结第206-208页
本文结论第208-210页
参考文献第210-218页
攻读博士学位期间所取得的科研成果第218-219页
致谢第219页

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