创业板公司高管团队特征与企业成长性的实证研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第12页 |
| 1.3 研究思路及本文结构 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 本文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 基础理论与文献回顾 | 第15-27页 |
| 2.1 成长性相关理论简述 | 第15-24页 |
| 2.1.1 关于企业成长性的基本理论 | 第15-17页 |
| 2.1.2 成长性影响因素的研究 | 第17-21页 |
| 2.1.3 成长性评价体系的研究 | 第21-22页 |
| 2.1.4 国内企业成长性的研究现状分析 | 第22-24页 |
| 2.2 高层管理团队特征 | 第24-27页 |
| 2.2.1 高层管理团队的定义 | 第24-25页 |
| 2.2.2 高层管理团队特征 | 第25-27页 |
| 第三章 创业板上市公司及其高管背景特征现状 | 第27-33页 |
| 3.1 我国创业板上市公司现状 | 第27-29页 |
| 3.2 创业板上市公司成长性现状 | 第29-31页 |
| 3.3 创业板上市公司高管背景特征现状描述 | 第31-33页 |
| 3.3.1 高管团队年龄结构 | 第31页 |
| 3.3.2 高管团队学历结构 | 第31-32页 |
| 3.3.3 专业结构 | 第32页 |
| 3.3.4 高层管理团队其他特征描述 | 第32-33页 |
| 第四章 研究假设与数据选取 | 第33-48页 |
| 4.1 研究假设 | 第33-35页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第35页 |
| 4.3 公司成长性的因子分析模型 | 第35-37页 |
| 4.4 创业板上市公司成长性的财务指标分析 | 第37-44页 |
| 4.4.1 关于成长性的财务分析定义 | 第37-38页 |
| 4.4.2 成长性评价的财务指标选取 | 第38-40页 |
| 4.4.3 成长性的因子分析计算 | 第40-44页 |
| 4.5 自变量设计 | 第44-46页 |
| 4.6 控制变量 | 第46-48页 |
| 第五章 实证研究与建议 | 第48-53页 |
| 5.1 回归模型设计 | 第48页 |
| 5.2 相关性分析 | 第48-49页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第49-51页 |
| 5.4 回归方程稳健性检验 | 第51-52页 |
| 5.5 政策建议 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 1、研究结论 | 第53-54页 |
| 2、研究创新点 | 第54页 |
| 3、研究局限 | 第54页 |
| 4、研究展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
