| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 高管背景特征研究现状 | 第13-18页 |
| 2.2 企业并购绩效研究现状 | 第18-21页 |
| 2.3 高管背景特征与企业并购绩效的关系研究现状 | 第21-22页 |
| 2.4 现有文献述评 | 第22-23页 |
| 第三章 我国上市公司高管背景特征对并购绩效影响的理论分析 | 第23-31页 |
| 3.1 企业并购的基本理论 | 第23-24页 |
| 3.2 高管团队的基本理论 | 第24-27页 |
| 3.3 我国上市公司高管背景特征对并购绩效影响的理论分析与假设 | 第27-31页 |
| 第四章 我国上市公司高管背景特征对并购绩效的影响研究实证设计 | 第31-43页 |
| 4.1 样本搜集与选取 | 第31-32页 |
| 4.2 并购绩效的衡量 | 第32-36页 |
| 4.3 变量设计 | 第36-40页 |
| 4.4 我国上市公司高管背景特征与并购绩效的灰色关联模型建立 | 第40-41页 |
| 4.5 我国上市公司高管背景特征与并购绩效的回归模型建立 | 第41-43页 |
| 第五章 我国上市公司高管背景特征对并购绩效的影响研究实证检验 | 第43-55页 |
| 5.1 我国上市公司高管背景特征与并购绩效的描述性分析 | 第43-49页 |
| 5.2 我国上市公司高管背景特征与并购绩效灰色关联结果分析 | 第49-51页 |
| 5.3 我国上市公司高管背景特征与并购绩效的回归分析 | 第51-55页 |
| 第六章 研究启示与展望 | 第55-59页 |
| 6.1 研究结论与启示 | 第55-57页 |
| 6.2 研究缺陷 | 第57页 |
| 6.3 前景展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
