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高职院校职业技能型人才培养研究--以长沙市高职院校为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-25页
   ·问题的提出第9-11页
   ·研究目的与意义第11-12页
     ·研究目的第11页
     ·研究意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-21页
     ·国外研究现状第12-16页
     ·国内研究现状第16-21页
     ·研究述评第21页
   ·研究方法与技术路线第21-23页
     ·研究方法第21-22页
     ·研究技术路线第22-23页
   ·研究内容第23页
   ·研究重点难点与创新第23-25页
     ·研究重点第23页
     ·研究难点第23页
     ·研究创新第23-25页
第2章 职业技能型人才培养相关理论第25-28页
   ·职业技能型人才内涵的界定第25-26页
     ·职业第25页
     ·技能第25页
     ·技能型人才第25-26页
   ·技能型人才培养理论第26-28页
     ·双因素理论第26页
     ·劳动力市场分割理论第26-27页
     ·学习型组织理论第27页
     ·认知学习理论第27-28页
第3章 长沙市高职院校职业技能型人才培养现状第28-42页
   ·长沙市高职院校概况第28-29页
   ·长沙市高职院校技能型人才培养的现状调查第29-38页
     ·调研情况说明第29-31页
     ·问卷调查内容设计第31页
     ·问卷调查统计分析第31-38页
   ·长沙航空职业技术学院典型案例分析第38-42页
     ·长沙航空职业技术学院概况第38-39页
     ·“工学六结合”职业技能型人才培养内涵第39-40页
     ·“工学六结合”职业技能型人才培养模式的成功经验第40页
     ·“工学六结合”职业技能型人才培养模式存在的不足第40-42页
第4章 长沙市高职院校职业技能型人才培养存在问题及原因分析第42-47页
   ·长沙市高职院校职业技能型人才培养存在问题第42-45页
     ·政府层面上存在的问题第42-43页
     ·高职院校及教师层面上存在的问题第43-44页
     ·社会层面上存在的问题第44-45页
   ·长沙市高职院校职业技能型人才培养问题的原因分析第45-47页
     ·认识不到位第45-46页
     ·培养方式简单第46页
     ·硬件设施投入不到位第46页
     ·软件力量较为缺乏第46-47页
第5章 长沙市高职院校职业技能型人才培养的对策第47-55页
   ·政府层面第47-48页
     ·区域发展承接高职院校职业技能型人才转移第47页
     ·拓宽高职院校职业技能型人才培养的经费渠道第47-48页
     ·政府指导性和高职院校相结合第48页
   ·高职院校层面第48-51页
     ·专业设置第48-49页
     ·办学管理第49-50页
     ·激励政策第50页
     ·社会协调第50-51页
   ·教师层面第51-53页
     ·创建“双师型”教师队伍第51-52页
     ·爱岗敬业第52页
     ·尊重互助第52-53页
   ·学生层面第53页
     ·提高自身素质第53页
     ·增强注意力第53页
     ·扩大社交圈第53页
   ·社会层面第53-55页
     ·转变思想观念,增强社会责任感第53-54页
     ·校企合作的社会企业应遵照高职院校的相关协议第54页
     ·社会应提供较好的实习场所和工作岗位第54页
     ·社会应给予学生一定的报酬第54-55页
第6章 结论与展望第55-57页
参考文献第57-60页
附录第60-64页
致谢第64-65页
作者简介第65页

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