企业内部审计绩效综合评价指标构建研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景和选题意义 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、选题意义 | 第9-10页 |
| 第二节 内部审计发展历程 | 第10-11页 |
| 第三节 相关概念 | 第11-12页 |
| 一、绩效的含义和层次 | 第11-12页 |
| 二、内部审计绩效的含义 | 第12页 |
| 第四节 研究结构、方法和主要创新 | 第12-15页 |
| 一、研究结构 | 第12-13页 |
| 二、研究方法 | 第13-14页 |
| 三、主要创新 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述和理论分析 | 第15-27页 |
| 第一节 国外文献综述 | 第15-18页 |
| 一、内部审计绩效的影响因素文献回顾 | 第15-16页 |
| 二、内部审计绩效评价文献回顾 | 第16-18页 |
| 第二节 国内文献综述 | 第18-21页 |
| 一、内部审计绩效的影响因素文献回顾 | 第18-19页 |
| 二、内部审计绩效评价文献回顾 | 第19-21页 |
| 第三节 综述小结 | 第21-22页 |
| 第四节 相关理论基础 | 第22-27页 |
| 一、利益相关者理论 | 第22-23页 |
| 二、平衡计分卡理论 | 第23-25页 |
| 三、绩效棱柱模型 | 第25-26页 |
| 四、平衡计分卡与绩效棱柱结合的合理性 | 第26-27页 |
| 第三章 企业内部审计绩效的评价需求与影响因素 | 第27-38页 |
| 第一节 企业内部审计绩效评价的需求分析 | 第27-30页 |
| 一、基于利益相关者的内部审计需求分析 | 第27-29页 |
| 二、企业内部审计部门的评价需求 | 第29-30页 |
| 第二节 企业内部审计绩效的影响因素 | 第30-38页 |
| 一、内部审计机构设置的合理性及独立性 | 第30-34页 |
| 二、内部审计人员的配备及其专业技能的充分性 | 第34-36页 |
| 三、领导对内部审计的重视程度 | 第36-38页 |
| 第四章 企业内部审计绩效综合评价指标的初步构建 | 第38-51页 |
| 第一节 内部审计目标及各维度目标分解 | 第38-40页 |
| 一、内部审计目标 | 第38页 |
| 二、各维度目标分解 | 第38-40页 |
| 第二节 内部审计绩效综合评价各维度分析 | 第40-43页 |
| 一、利益相关者满意维度 | 第41页 |
| 二、利益相关者贡献维度 | 第41-42页 |
| 三、财务维度 | 第42页 |
| 四、业务流程维度 | 第42-43页 |
| 五、学习与成长维度 | 第43页 |
| 第三节 内部审计绩效综合评价指标设计的原则和依据 | 第43-44页 |
| 一、指标设计的原则 | 第43-44页 |
| 二、指标设计的依据 | 第44页 |
| 第四节 内部审计绩效综合评价指标的确定与解释 | 第44-51页 |
| 一、利益相关者满意维度 | 第45-46页 |
| 二、利益相关者贡献维度 | 第46-47页 |
| 三、财务维度 | 第47-48页 |
| 四、业务流程维度 | 第48-49页 |
| 五、学习与成长维度 | 第49-51页 |
| 第五章 企业内部审计绩效综合评价指标的筛选及赋权 | 第51-63页 |
| 第一节 企业内部审计绩效综合评价指标的筛选 | 第51-54页 |
| 一、隶属度分析 | 第51-53页 |
| 二、信度与效度检验 | 第53-54页 |
| 第二节 企业内部审计绩效综合评价指标的权重设计 | 第54-63页 |
| 第六章 结束语 | 第63-65页 |
| 第一节 研究结论 | 第63页 |
| 第二节 研究不足与展望 | 第63-65页 |
| 一、研究不足 | 第63-64页 |
| 二、展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 附录1 | 第70-72页 |
| 附录2 | 第72-74页 |
| 附录3 | 第74-80页 |
| 后记 | 第80-81页 |
