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安徽省民办高校教师专业发展研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-8页
第1章 绪论第8-20页
   ·研究的缘由第8-9页
   ·研究的意义第9-10页
   ·文献综述第10-14页
   ·相关概念的分析和界定第14-18页
   ·研究的思路和方法第18-20页
第2章 安徽省民办高校教师专业发展现状调查第20-28页
   ·调查研究的思路和过程第20页
   ·调查问卷的内容设计第20-21页
   ·安徽省民办高校教师专业发展的现状第21-28页
第3章 安徽省民办高校教师专业发展存在的问题第28-33页
   ·教师个人专业发展意识较弱第28-29页
   ·教师专业能力和教育理念有待提高第29-30页
   ·教师队伍结构不合理、专业发展制度不健全第30-31页
   ·缺乏教师专业发展的相关机构、教师培训流于形式第31-33页
第4章 安徽省民办高校教师专业发展问题的成因分析第33-38页
   ·政府提供的物质保障不足、政策法规体系不完善第33-34页
   ·民办高校准入和评价制度的缺失第34-35页
   ·民办高校教师培训体系的不完善第35页
   ·民办高校教师反思能力不足第35-36页
   ·民办高校教师未养成终身学习的习惯第36-38页
第5章 安徽省民办高校教师专业发展的策略建议第38-48页
   ·政府应提供物质保障和政策支持第38-40页
   ·完善民办高校教师的准入与评价制度第40-41页
   ·完善民办高校教师的培训体系第41-42页
   ·搭建民办高校教师专业发展平台第42-44页
   ·民办高校教师要树立终生学习的观念、增强专业发展的意识第44-46页
   ·民办高校教师要提高教学反思的能力第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
附录:安徽省民办高校教师专业发展调查问卷第52-56页
后记第56页

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