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药品研发过程中的资金管理问题探讨

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
1 引言第9-17页
   ·研究背景第9-12页
     ·国际医药市场结构转变及中国市场迅速增长第9-10页
     ·大量专利药物专利到期大背景下的药品研究重心转变第10-11页
     ·行业实际环境第11-12页
   ·研究意义和目的第12-14页
   ·拟解决的主要问题第14页
   ·有关名词解释第14-16页
   ·研究范围及限制第16-17页
2 研究方法和设计第17-22页
   ·研究对象第17-20页
     ·主要研究对象——J 公司第17-19页
     ·其它研究对象第19-20页
   ·资料的收集方法与过程第20页
   ·论文研究方法第20-21页
   ·资料处理及统计方法第21-22页
3 研究结果及分析第22-45页
   ·J 公司药品研究经费管理模式第22-25页
     ·预算编制与审批环节第22-23页
     ·预算执行环节第23-24页
     ·预算考核环节第24-25页
   ·J 公司的经费管理模式与行业内一般状况的比较第25-34页
     ·资金管理制度第29-30页
     ·项目排序第30页
     ·采购管理第30页
     ·仓库管理第30-31页
     ·供应商管理第31-32页
     ·外包服务管理第32-33页
     ·仪器设备维护保养第33-34页
     ·成本与员工绩效的相关性第34页
   ·存在问题分析第34-39页
     ·预算管理问题第34-36页
     ·供应链管理问题第36-38页
     ·外包服务管理问题第38-39页
     ·绩效与成本关联性问题第39页
   ·优化研究经费管理模式的原则第39-40页
     ·在增强专业性的前提下,增加管理部门话语权第39页
     ·优先保障重点项目实施第39-40页
     ·让一线科研员工更多的参与到经费管理当中来第40页
     ·设计更加合理的经费管理结构与体系第40页
     ·在管理中以合作代替竞争第40页
   ·对于研究经费管理制定的具体优化对策第40-45页
     ·建立以项目研究需求为主线,不受会计年度制约的新型预算制度第40-42页
     ·建立以供应链管理部门为主体,有多个部门参与的供应链管理体系第42-44页
     ·为外包服务设置专门管理机构,有效监督经费的使用第44页
     ·增强科研部门的自主性,建立与研究成本挂钩的绩效与激励体系第44-45页
4 结论第45-46页
参考文献第46-50页

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