| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 第二节 论文结构框架及研究方法 | 第9-11页 |
| 一、论文结构框架 | 第9-10页 |
| 二、研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第11-21页 |
| 第一节 过度自信理论 | 第11-13页 |
| 一、概念界定 | 第11-12页 |
| 二、过度自信产生的原因 | 第12页 |
| 三、管理层过度自信 | 第12-13页 |
| 第二节 公司并购动因理论 | 第13-16页 |
| 一、传统并购动因 | 第13-15页 |
| 二、行为金融学中的并购动因理论 | 第15-16页 |
| 第三节 管理层过度自信与企业并购相关文献综述 | 第16-18页 |
| 第四节 公司治理与企业并购相关文献综述 | 第18-19页 |
| 第五节 文献评述及本文创新点 | 第19-21页 |
| 一、对现有文献的评述 | 第19-20页 |
| 二、本文的创新 | 第20-21页 |
| 第三章 我国管理层过度自信的现状 | 第21-29页 |
| 第一节 管理层过度自信的衡量方法 | 第21-22页 |
| 第二节 企业景气指数与企业家信心指数 | 第22-23页 |
| 第三节 企业景气调查结果 | 第23-29页 |
| 第四章 研究假设和模型设计 | 第29-35页 |
| 第一节 研究假设 | 第29-31页 |
| 第二节 变量设定 | 第31-33页 |
| 一、被解释变量 | 第31页 |
| 二、解释变量 | 第31-32页 |
| 三、控制变量 | 第32-33页 |
| 第三节 模型设计 | 第33-35页 |
| 第五章 实证结果分析 | 第35-42页 |
| 第一节 样本选择 | 第35页 |
| 第二节 描述性统计 | 第35-37页 |
| 一、描述性统计结果 | 第35-36页 |
| 二、变量的相关性分析 | 第36-37页 |
| 第三节 管理层过度自信、公司并购回归结果分析 | 第37-38页 |
| 第四节 管理层过度自信、公司并购与公司治理回归结果分析 | 第38-40页 |
| 第五节 稳健性检验 | 第40-41页 |
| 第六节 本章小结 | 第41-42页 |
| 第六章 结论及建议 | 第42-45页 |
| 第一节 结论 | 第42页 |
| 第二节 对策及建议 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在读期间科研成果 | 第50页 |