独立董事特质与公司绩效的关系--基于我国公用事业行业上市公司的实证研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-20页 |
| ·研究背景 | 第14-16页 |
| ·研究目标与研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究目标 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究创新及研究局限 | 第18-20页 |
| ·研究创新 | 第18-19页 |
| ·研究局限 | 第19-20页 |
| 2. 独立董事的定义与理论基础 | 第20-31页 |
| ·独立董事概念的发展 | 第20-21页 |
| ·独立董事的定义 | 第21-24页 |
| ·国外独立董事的定义 | 第21-23页 |
| ·国内独立董事的定义 | 第23-24页 |
| ·独立董事制度的理论基础 | 第24-31页 |
| ·委托代理理论 | 第24-26页 |
| ·利益相关者理论 | 第26-28页 |
| ·激励约束理论 | 第28-31页 |
| 3. 文献综述 | 第31-39页 |
| ·独立董事特质的研究综述 | 第31-32页 |
| ·独立董事与公司绩效的关系的研究综述 | 第32-39页 |
| ·独立董事与公司绩效正相关 | 第32-34页 |
| ·独立董事与公司绩效负相关 | 第34-36页 |
| ·独立董事制度与公司绩效不相关 | 第36-37页 |
| ·独立董事与公司绩效非线性相关 | 第37-38页 |
| ·独立董事对不同行业或类型公司绩效的影响 | 第38-39页 |
| 4. 实证研究 | 第39-55页 |
| ·研究假设 | 第39-43页 |
| ·独立董事性别与公司绩效 | 第39-40页 |
| ·独立董事年龄与公司绩效 | 第40页 |
| ·独立董事学历与公司绩效 | 第40-41页 |
| ·独立董事职业背景与公司绩效 | 第41-43页 |
| ·独立董事在外兼职与公司绩效 | 第43页 |
| ·数据来源与指标选取 | 第43-47页 |
| ·数据来源 | 第43-45页 |
| ·指标选取 | 第45-47页 |
| ·样本数据的描述性统计 | 第47-49页 |
| ·解释变量的描述 | 第47-48页 |
| ·被解释变量的描述 | 第48-49页 |
| ·实证检验与结果分析 | 第49-55页 |
| ·相关性分析 | 第49-50页 |
| ·多元回归分析 | 第50-53页 |
| ·对U型关系的检验 | 第53-54页 |
| ·稳健性检验 | 第54-55页 |
| 5. 研究结论与政策性建议 | 第55-61页 |
| ·研究结论 | 第55-57页 |
| ·政策性建议 | 第57-59页 |
| ·微观方面 | 第57-58页 |
| ·宏观方面 | 第58-59页 |
| ·研究局限 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第66页 |
