| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 一、研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| 二、研究思路和研究方法 | 第9-11页 |
| 三、论文研究框架 | 第11页 |
| 四、创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 企业文化理论概述 | 第12-19页 |
| 一、企业文化概述 | 第12-13页 |
| 二、企业文化基本结构 | 第13-17页 |
| 三、企业文化的功能 | 第17-19页 |
| 第三章 HT教育集团企业文化建设情况 | 第19-41页 |
| 一、集团概况及企业文化建设现状 | 第19-24页 |
| 二、集团企业文化建设主要历程 | 第24-29页 |
| 三、企业文化建设问卷调查 | 第29-30页 |
| 四、企业文化建设存在的主要问题 | 第30-37页 |
| 五、企业文化建设主要问题的原因分析 | 第37-41页 |
| 第四章 HT教育集团企业文化建设原则及提升措施 | 第41-51页 |
| 一、集团企业文化建设的原则 | 第41-42页 |
| 二、集团企业文化建设提升措施 | 第42-51页 |
| 第五章 结论和展望 | 第51-52页 |
| 一、主要结论 | 第51页 |
| 二、研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58页 |