中国公共管理硕士（MPA）人才素质标准模型研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第6-7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-9页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容及创新点 | 第10-12页 |
| 第2章 MPA人才概述 | 第12-17页 |
| ·MPA人才 | 第12-13页 |
| ·国内外MPA人才的教育现状 | 第13-15页 |
| ·中国MPA人才素质标准模型构建的必要性 | 第15-17页 |
| 第3章 中国MPA人才的素质要求分析 | 第17-41页 |
| ·素质理论 | 第17-18页 |
| ·国内外政府对于公共管理人才的素质要求 | 第18-25页 |
| ·国内外高校对于MPA人才的素质要求 | 第25-33页 |
| ·中国MPA人才素质标准维度的思考与分析 | 第33-41页 |
| 第4章 中国MPA人才素质标准模型实证研究 | 第41-47页 |
| ·研究设计 | 第41页 |
| ·样本分析 | 第41-43页 |
| ·MPA人才素质标准模型的探索性研究 | 第43-46页 |
| ·模型的构建 | 第46-47页 |
| 第5章 中国MPA人才素质标准模型的应用 | 第47-51页 |
| ·MPA教育院校层面的应用 | 第47-48页 |
| ·用人单位层面的应用 | 第48-49页 |
| ·MPA人才个人层面的应用 | 第49-51页 |
| 第6章 结束语 | 第51-53页 |
| ·本文主要工作 | 第51页 |
| ·本文不足之处 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
| 附件一 | 第59-61页 |
