| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 前言 | 第6-13页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-13页 |
| 2 激励机制理论综述 | 第13-20页 |
| ·激励的概念及内涵 | 第13-14页 |
| ·激励理论概述 | 第14-20页 |
| 3 X水电厂激励机制现状与问题分析 | 第20-35页 |
| ·电力行业发展历史 | 第20-21页 |
| ·企业基本概况 | 第21-22页 |
| ·现行激励机制分析 | 第22-27页 |
| ·企业特点分析 | 第27-32页 |
| ·员工需求分析 | 第32-35页 |
| 4 X水电厂激励机制设计 | 第35-56页 |
| ·设计总体原则 | 第35-38页 |
| ·物质激励设计：用待遇留人 | 第38-43页 |
| ·成功激励设计：用事业留人 | 第43-50页 |
| ·文化激励设计：用感情留人 | 第50-56页 |
| 5 结语 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |