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论教育跟踪

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·选题背景及研究意义第10-11页
     ·选题背景第10-11页
     ·研究意义第11页
   ·研究现状第11-15页
   ·研究思路与方法第15-16页
     ·研究思路第15页
     ·研究方法第15-16页
第2章 “教育跟踪”:质量管理的新方法第16-28页
   ·对“跟踪”的理解第16-19页
     ·“跟踪”释义第16-17页
     ·“跟踪”与“自由”契合第17-18页
     ·“跟踪”延续—质量跟踪第18-19页
   ·作为质量管理方法的“教育跟踪”第19-24页
     ·“教育跟踪”内涵第19-21页
     ·“差异性”与“独特性”并存第21-23页
     ·“教育跟踪”核心—毕业生跟踪第23-24页
   ·“教育跟踪”的基本内容第24-28页
     ·职业道德跟踪第25页
     ·基础知识跟踪第25-26页
     ·专业素质跟踪第26页
     ·情感跟踪第26-27页
     ·个人能力跟踪第27-28页
第3章 教育跟踪产生的背景、理论依据及现实意义第28-36页
   ·教育跟踪产生的背景第28-29页
     ·逻辑起点——教育本质第28页
     ·直接原因——教育主体的性质第28-29页
     ·发展契机——教育体制改革第29页
   ·教育跟踪的理论依据第29-32页
     ·多元智力理论对教育跟踪的要求第29-30页
     ·建构主义对教育跟踪的启示第30-31页
     ·市场理论是确立教育跟踪的理论基础第31-32页
   ·教育跟踪的现实意义第32-36页
     ·教育跟踪能够保障学校教育质量第32-33页
     ·教育跟踪可以解决教育体系中部分问题第33页
     ·教育跟踪是市场和学校良性互动的需要第33-34页
     ·教育跟踪是解决毕业生就业问题的途径第34-36页
第4章 实施教育跟踪的主要途径第36-42页
   ·遵循的基本原则第36-38页
     ·及时性原则第36页
     ·针对性原则第36-37页
     ·配合性原则第37页
     ·学生为本的原则第37-38页
   ·教育跟踪的方式手段第38-40页
     ·现场调查第38页
     ·发放跟踪卡或问卷调查第38-39页
     ·运用现代通讯工具进行调查第39页
     ·上门走访或者是联谊活动第39页
     ·建立信息联络站第39-40页
   ·教育跟踪的措施第40-42页
     ·建立各类毕业生的信息档案库第40页
     ·建立毕业生的再教育制度第40页
     ·建立跟踪考察制度第40页
     ·建立联系家庭制度第40-41页
     ·建立用人单位联系制度第41-42页
结论第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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