| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-15页 |
| ·本文研究的方法与思路 | 第15-17页 |
| 第2章 邮储银行 X 分行发展的特点与现状 | 第17-24页 |
| ·邮政储蓄银行 X 分行发展现状 | 第17-20页 |
| ·邮政储蓄银行 X 分行人才流失暴露的问题 | 第20-24页 |
| 第3章 银行员工离职意向及原因分析 | 第24-32页 |
| ·邮政储蓄银行 X 分行员工流失的现状、特点及去向 | 第24-26页 |
| ·员工流失原因问卷调查及离职成因分析 | 第26-30页 |
| ·员工流失对企业产生的影响 | 第30-32页 |
| 第4章 控制员工流失的对策研究 | 第32-38页 |
| ·制定合理的薪酬激励制度 | 第32-34页 |
| ·合理设置岗位 | 第34-35页 |
| ·强化人才培养机制 | 第35-36页 |
| ·加强人本企业文化建设 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |