| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 前言 | 第14-18页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究对象的界定 | 第15-16页 |
| ·资料来源与方法 | 第16-18页 |
| 第一章 我国医药卫生人才队伍建设的相关理论 | 第18-25页 |
| ·人力资本与人力资源理论 | 第18-23页 |
| ·卫生资源配置理论 | 第23-25页 |
| 第二章 我国卫生人力政策回顾 | 第25-70页 |
| ·卫生人力教育培养政策 | 第25-34页 |
| ·卫生人力选拔使用考核政策 | 第34-38页 |
| ·专业技术人员资格认定政策 | 第38-43页 |
| ·分配报酬激励政策 | 第43-47页 |
| ·卫生人力流动政策 | 第47-50页 |
| ·农村卫生人力配置政策 | 第50-57页 |
| ·全科医师政策 | 第57-62页 |
| ·卫生人力规划与发展 | 第62-70页 |
| 第三章 我国医药卫生人才队伍发展现状 | 第70-88页 |
| ·新医改要求 | 第70-71页 |
| ·医药卫生人才队伍建设进展 | 第71-79页 |
| ·医药卫生人才队伍发展面临的问题与挑战 | 第79-88页 |
| 第四章 我国医药卫生人才队伍发展趋势 | 第88-109页 |
| ·未来我国经济社会及医药卫生服务需要发展趋势 | 第88-92页 |
| ·卫生人力发展趋势预测 | 第92-109页 |
| 第五章 国际医药卫生人才队伍发展的经验及启示 | 第109-122页 |
| ·各国卫生人力现状 | 第109-110页 |
| ·欧洲各国医药卫生人才现状 | 第110-112页 |
| ·其他各国高等医学教育现状 | 第112-115页 |
| ·其他各国全科医师培养现状 | 第115-118页 |
| ·其他各国改善农村卫生人力不足的措施 | 第118-122页 |
| 第六章 我国医药卫生人才队伍建设的指导思想与战略举措 | 第122-131页 |
| ·指导思想 | 第122页 |
| ·基本原则 | 第122-123页 |
| ·总体目标 | 第123-124页 |
| ·重大举措 | 第124-128页 |
| ·保障措施 | 第128-131页 |
| 参考文献 | 第131-134页 |
| 综述 | 第134-151页 |
| 参考文献 | 第149-151页 |
| 致谢 | 第151-152页 |
| 攻读学位期间主要发表论文 | 第152页 |