| 前言 | 第1页 |
| 第一部分 影响企业文化形成的因素 | 第11-22页 |
| ·企业文化的涵义及功能 | 第11-14页 |
| ·企业文化的涵义 | 第11-12页 |
| ·企业文化的功能 | 第12-14页 |
| ·经济形态对企业文化形成起决定作用 | 第14-16页 |
| ·民族文化对企业文化形成的影响 | 第16-17页 |
| ·社会文化对企业文化形成的影响 | 第17-18页 |
| ·行业文化对企业文化形成的影响 | 第18-19页 |
| ·地理环境对企业文化形成的影响 | 第19-20页 |
| ·企业人员构成对企业文化形成的影响 | 第20-21页 |
| ·特殊目标对企业文化形成的影响 | 第21-22页 |
| 第二部分 攀钢企业文化形成及成就 | 第22-43页 |
| ·攀钢基本情况 | 第22页 |
| ·攀钢企业文化形成的历史过程 | 第22-26页 |
| ·攀钢建设魂系党和国家三代领导人 | 第22-23页 |
| ·我国老一辈无产阶段革命家对攀钢建设呕心沥血 | 第23-24页 |
| ·攀钢企业文化起源于一期工程 | 第24页 |
| ·攀钢企业文化在二期工程中发展 | 第24-25页 |
| ·攀钢企业文化在三期工程中深化 | 第25-26页 |
| ·攀钢企业文化的内容 | 第26-27页 |
| ·攀钢企业文化的特点 | 第27-35页 |
| ·艰苦奋斗的创业精神 | 第27-28页 |
| ·团结协作的团队精神 | 第28-29页 |
| ·以人为本、尊重知识、尊重人才 | 第29-31页 |
| ·敢为人先的开拓创新精神 | 第31-32页 |
| ·国家利益至上的奉献精神 | 第32-33页 |
| ·塑造企业形象，增强企业的吸引力 | 第33-34页 |
| ·重视人文环境建设，陶冶职工情操 | 第34-35页 |
| ·攀钢企业文化建设取得的成就 | 第35-43页 |
| ·攀钢企业文化建设，促进了企业的生产经营管理 | 第36-37页 |
| ·攀钢企业文化建设，提高了企业管理水平 | 第37-38页 |
| ·攀钢企业文化建设，增强了企业的凝聚力 | 第38-39页 |
| ·攀钢企业文化建设，培养造就了一大批有所作为的企业管理人才 | 第39页 |
| ·攀钢企业文化建设塑造了攀钢形象 | 第39-41页 |
| ·攀钢企业文化建设，促进企业“两个文明”同步发展 | 第41-42页 |
| ·攀钢企业文化建设，结出丰硕之果 | 第42-43页 |
| 第三部分 攀钢企业文化分析、再造和借鉴 | 第43-66页 |
| ·攀钢企业文化取得成就和具有突出特点的原因分析 | 第43-51页 |
| ·国防建设对攀钢企业文化形成的影响 | 第43-45页 |
| ·民族文化对攀钢企业文化形成的影响 | 第45-47页 |
| ·地域文化对攀钢企业文化形成的影响 | 第47-48页 |
| ·行业文化对攀钢企业文化形成的影响 | 第48-50页 |
| ·移民文化对攀钢企业文化形成的影响 | 第50-51页 |
| ·攀钢企业文化的局限性分析 | 第51-53页 |
| ·攀钢企业文化带有特殊历史使命文化色彩 | 第51-52页 |
| ·攀钢企业文化初期政治文化色彩较浓 | 第52页 |
| ·攀钢企业文化存在一定程度的封闭型 | 第52页 |
| ·攀钢企业文化带有一定计划经济色彩 | 第52-53页 |
| ·关于攀钢企业文化再造的几点建议 | 第53-59页 |
| ·提升攀钢企业文化管理水平，壮大攀钢企业文化实力 | 第53-54页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，应把握提高企业竞争力这条主脉络 | 第54-55页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，树立好企业经营管理理念 | 第55页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，应着力提高企业经营管理者素质 | 第55-56页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，必须尊重知识，尊重人才，加大人力资源开发 | 第56-57页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，坚持不懈地抓好企业整体素质的提高 | 第57页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，克服峡谷意识，扩张视野，加强对外联系 | 第57-58页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，树立忧患、竞争意识，既要弘扬艰苦奋斗精神，又要勇于创新 | 第58页 |
| ·深化攀钢企业文化建设，努力培养造就一大批有创新精神的企业家，企业经营管理人才 | 第58-59页 |
| ·攀钢企业文化借鉴 | 第59-66页 |
| ·特别要借鉴自力更生，艰苦奋斗的企业文化精神 | 第60页 |
| ·特别要借鉴坚持走科技起家，科技开路，科技发展的企业文化 | 第60-61页 |
| ·特别要借鉴坚持用产品塑造企业形象，创一流产品的企业文化 | 第61页 |
| ·特别要借鉴强化管理，优化管理，注重管理艺术的企业文化 | 第61-62页 |
| ·特别要借鉴坚持改革，深化改革，善于改革的企业文化 | 第62-63页 |
| ·特别要借鉴尊重人、关心人、理解人、以人为本的企业文化 | 第63-64页 |
| ·特别要借鉴发扬“攀钢精神，培养四有队伍”的企业文化 | 第64页 |
| ·特别要借鉴有一个团结奋进，开拓创新领导班子 | 第64-66页 |
| 结束语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
