腾飞通信企业薪酬激励机制的调查研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章 绪论	第8-11页
·课题背景	第8-9页
·研究对象和研究目的	第9页
·研究意义	第9页
·研究方法	第9-10页
·论文结构	第10-11页
第二章 薪酬激励的理论基础	第11-17页
·薪酬激励及相关理论	第11-14页
·薪酬激励相关概念	第11-12页
·薪酬及其结构	第12-14页
·传统激励理论中的薪酬的激励观点	第14-17页
·薪酬可满足员工的基本需要	第14页
·合理的薪酬制度是使员工感到公平满意的重要因素	第14-15页
·适当的“高薪酬”能激发员工的工作动机	第15-16页
·关于传统薪酬激励理论的一些思考	第16-17页
第三章 腾飞通信企业概况	第17-22页
·岗位设置	第17-19页
·薪酬制度	第19-20页
·薪酬激励存在的问题	第20-22页
第四章 腾飞通信企业薪酬激励制度的现状调查研究	第22-30页
·调查问卷设计	第22页
·样本选取	第22-23页
·调查结果与分析	第23-27页
·问卷回收情况	第23页
·腾飞通信企业的薪酬激励模式及其比较	第23-24页
·企业员工薪酬满意度的基本情况调查	第24-27页
·分析与讨论	第27-30页
第五章 结论与建议	第30-34页
·结论	第30页
·建议	第30-34页
参考文献	第34-36页
附录 调查问卷	第36-40页
致谢	第40页