| 第一章 绪论 | 第1-16页 |
| ·引言 | 第9-11页 |
| ·研究假设、方法与资料来源 | 第11-13页 |
| ·主要内容与本文评述 | 第13-16页 |
| 第二章 西藏中小企业人力资源管理现状及分析 | 第16-27页 |
| ·西藏中小企业人力资源管理现状 | 第16-22页 |
| ·落后的人力资源管理现状原因分析 | 第22-27页 |
| 第三章 西藏中小企业人力资源管理的环境及变化因素影响分析 | 第27-36页 |
| ·人力资源管理的环境 | 第27-31页 |
| ·西藏中小企业人力资源管理环境变化的影响因素 | 第31-36页 |
| 第四章 中小企业制度设计、人力资源管理研究理论综述与人力资源市场机制分析 | 第36-46页 |
| ·中小企业的制度设计 | 第36-37页 |
| ·中小企业人力资源管理研究理论综述 | 第37-41页 |
| ·西藏中小企业人力资源市场机制分析 | 第41-46页 |
| 第五章 西藏中小企业人力资源管理的6P 模式构建 | 第46-62页 |
| ·人力资源管理的基本问题 | 第46-50页 |
| ·西藏中小企业人力资源管理6P 模式构建 | 第50-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |