| 第一章 绪论 | 第1-12页 |
| ·课题研究背景 | 第7-8页 |
| ·课题研究意义 | 第8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-10页 |
| ·主要研究内容 | 第10-12页 |
| 第二章 人力资源管理信息系统和知识管理 | 第12-34页 |
| ·人力资源管理信息系统概念 | 第12-13页 |
| ·人力资源管理信息系统的功能分析 | 第13-21页 |
| ·知识管理概念及相关技术 | 第21-26页 |
| ·知识管理基本概念 | 第21-22页 |
| ·知识管理系统及相关实现技术 | 第22-26页 |
| ·知识化的人力资源管理 | 第26-33页 |
| ·人力资源管理中的信息与知识 | 第26-29页 |
| ·人力资源管理中知识的分类 | 第29-30页 |
| ·人力资源管理中知识的层次结构 | 第30-32页 |
| ·人力资源管理中知识的描述方法 | 第32-33页 |
| ·基于知识管理的人力资源信息系统的概念 | 第33-34页 |
| 第三章 基于知识管理的人力资源管理信息系统分析 | 第34-43页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统构建原则 | 第34-36页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统可行性分析 | 第36-39页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统中关于知识管理的需求分析 | 第39-43页 |
| 第四章 基于知识管理的人力资源管理信息系统设计 | 第43-70页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统模型设计 | 第43-52页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统数据仓库设计 | 第52-58页 |
| ·数据仓库介绍 | 第52页 |
| ·数据仓库多维数据模型设计 | 第52-58页 |
| ·开发平台的选择 | 第58-61页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统整体网络及硬件的构架 | 第61-63页 |
| ·系统网络环境设计 | 第61页 |
| ·系统软硬件环境设计 | 第61-63页 |
| ·安全性设计 | 第63-65页 |
| ·登陆控制 | 第63页 |
| ·多级加密控制 | 第63-64页 |
| ·数据备份与恢复措施 | 第64页 |
| ·系统出错处理 | 第64页 |
| ·系统接口安全性 | 第64-65页 |
| ·外部接口设计 | 第65页 |
| ·相关技术 | 第65-70页 |
| 第五章 基于知识管理的人力资源管理信息系统评价 | 第70-71页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统技术评价 | 第70页 |
| ·基于知识管理的人力资源管理信息系统收益评价 | 第70-71页 |
| 第六章 结论 | 第71-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 摘要 | 第77-79页 |
| Abstract | 第79-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 导师及作者简介 | 第83页 |