我国企业家人力资本参与企业收益分配研究

第1章 绪论	第1-10页
·研究的背景与问题的提出	第5-6页
·研究的主要思路	第6-8页
·研究的意义与方法	第8-9页
·本文的结构安排	第9-10页
第2章 相关理论回顾与评述	第10-20页
·企业契约理论	第10-14页
·企业家理论	第14-17页
·人力资本理论	第17-20页
第3章 企业家人力资本参与企业收益分配的逻辑前提	第20-31页
·从人力资本角度对企业的认识	第20-22页
·企业的所有权安排	第22-24页
·企业家人力资本特性分析	第24-31页
第4章 我国企业经营者收入分配现状分析	第31-42页
·我国企业经营者收入分配制度的演变历程	第31-33页
·我国企业经营者收入分配制度变革的初步成效	第33-36页
·我国企业经营者收入分配制度建设存在的主要问题	第36-41页
·我国经营者收入分配制度存在问题的理性分析	第41-42页
第5章 企业家人力资本分享企业收益的基本构架设计	第42-59页
·企业家效用分析	第42-43页
·企业家人力资本定价	第43-48页
·企业家人力资本分享企业收益的结构安排	第48-59页
结束语	第59-60页
致谢	第60-61页
参考文献	第61-63页