长春输变电公司绩效管理制度改进设计

内容提要	第1-6页
绪论	第6-9页
一、问题提出	第6页
二、选题意义	第6-7页
三、研究方法	第7页
四、论文结构	第7-9页
第1章 长春输变电公司绩效管理制度的现状与问题	第9-20页
·长春输变电公司概况	第9-12页
·长春输变电公司绩效管理制度现状及问题分析	第12-16页
·长春输变电公司绩效管理制度存在问题的原因分析	第16-20页
第2章 长春输变电公司绩效管理制度改进设计	第20-30页
·绩效管理制度改进设计的原则	第20-22页
·绩效管理制度改进设计的思路	第22-24页
·绩效管理制度改进设计的步骤	第24-30页
第3章 改进后的长春输变电公司绩效管理制度	第30-47页
·绩效考核的目的、客体和主体	第30-31页
·绩效考核模式	第31-32页
·绩效考核指标和标准	第32-42页
·绩效反馈与沟通	第42-44页
·绩效考核结果的应用	第44-47页
第4章 长春输变电公司绩效管理制度的实施与评价	第47-53页
·长春输变电公司绩效管理制度的实施	第47-51页
·长春输变电公司绩效管理制度的评价	第51-53页
结论	第53-54页
参考文献	第54-56页
论文摘要	第56-59页
ABSTRACT	第59-62页