员工素质与工作卷入关系研究--基于吉林省农业企业的实证分析
| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究的主要内容与论文结构 | 第9-11页 |
| 第2章 文献的回顾与评述 | 第11-23页 |
| ·员工素质研究 | 第11-15页 |
| ·最早对员工素质的界定 | 第11-12页 |
| ·员工素质研究回顾 | 第12-15页 |
| ·小结 | 第15页 |
| ·工作卷入研究 | 第15-19页 |
| ·最早对工作卷入的界定 | 第15-16页 |
| ·工作卷入研究回顾 | 第16-19页 |
| ·小结 | 第19页 |
| ·员工素质与工作卷入关系研究 | 第19-21页 |
| ·员工素质与工作卷入关系研究回顾 | 第19-20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| ·研究的理论框架和假设 | 第21-23页 |
| ·研究的理论框架 | 第21页 |
| ·研究假设 | 第21-23页 |
| 第3章 研究方法 | 第23-28页 |
| ·研究工具 | 第23-25页 |
| ·员工素质问卷 | 第23-25页 |
| ·工作卷入问卷 | 第25页 |
| ·人口统计学变量 | 第25页 |
| ·样本选择 | 第25-26页 |
| ·施测与数据分析方法 | 第26-28页 |
| ·施测 | 第26页 |
| ·数据分析方法 | 第26-28页 |
| 第4章 数据分析与讨论 | 第28-38页 |
| ·量表的信度和效度 | 第28-30页 |
| ·量表的信度 | 第28-29页 |
| ·量表的效度 | 第29-30页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第30-34页 |
| ·被访者的性别分布 | 第31页 |
| ·被访者的年龄分布 | 第31页 |
| ·被访者的岗位分布 | 第31-32页 |
| ·被访者的学历分布 | 第32-33页 |
| ·被访者的工龄分布 | 第33页 |
| ·被访者的月收入水平分布 | 第33-34页 |
| ·员工素质各维度与工作卷入之间的关系 | 第34-38页 |
| ·员工素质与工作卷入的分布形态 | 第34页 |
| ·员工素质与工作卷入之间关系 | 第34-35页 |
| ·潜在素质和非潜在素质与工作卷入之间关系 | 第35-36页 |
| ·员工素质各维度与工作卷入之间关系 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-53页 |
| 后记和致谢 | 第53-54页 |
| 中文摘要 | 第54-57页 |
| ABSTRACT | 第57-60页 |
