| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-13页 |
| ·本文的主要内容及意义 | 第13-15页 |
| 2 电力设计行业的薪酬体系 | 第15-23页 |
| ·电力设计行业的行业现状 | 第15-18页 |
| ·电力设计行业的人员特征 | 第18-19页 |
| ·电力设计行业现有的薪酬体系 | 第19-23页 |
| 3 智方集团的薪酬体系设计 | 第23-29页 |
| ·智方集团基本概况 | 第23-27页 |
| ·现行薪酬体系存在的主要问题 | 第27-28页 |
| ·存在问题的主要原因 | 第28-29页 |
| 4 智方集团薪酬体系的改进探究 | 第29-45页 |
| ·薪酬体系改进的前期准备 | 第29-33页 |
| ·智方集团薪酬体系的改进及修正 | 第33-43页 |
| ·结论 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附表1 A 工程评审核定估算汇总表 | 第50-51页 |
| 附表2 A 工程其他费用计算表 | 第51-53页 |