| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 导言 | 第12-32页 |
| 一、研究的缘起 | 第12-14页 |
| 二、研究价值及意义 | 第14-15页 |
| 三、相关概念 | 第15-19页 |
| 四、文献综述 | 第19-27页 |
| 五、主要研究方法 | 第27-28页 |
| 六、论文结构 | 第28-31页 |
| 七、主要创新 | 第31-32页 |
| 第一章 上海市农村实用人才培训开发概况 | 第32-47页 |
| 第一节 上海市农村实用人才培训开发面临的机遇 | 第32-34页 |
| 一、国内农村实用人才培训开发的相关政策环境 | 第32-33页 |
| 二、上海市发展现代农业背景下的农村实用人才培训开发 | 第33-34页 |
| 第二节 上海市农村实用人才培训开发现状 | 第34-46页 |
| 一、上海市农村实用人才整体情况 | 第34-38页 |
| 二、上海市农村实用人才培训开发主要举措 | 第38-40页 |
| 三、上海市农村实用人才培训开发中存在的问题 | 第40-41页 |
| 四、影响上海市农村实用人才培训开发的主要原因 | 第41-43页 |
| 五、研究主体参与行为影响因素的重要性 | 第43-46页 |
| 第三节 本章小结 | 第46-47页 |
| 第二章 上海市农村实用人才培训开发参与行为影响因素——假设建模 | 第47-63页 |
| 第一节 理论基础 | 第47-52页 |
| 一、在职培训理论 | 第47-48页 |
| 二、计划行为理论 | 第48-49页 |
| 三、强化理论 | 第49-50页 |
| 四、培训迁移理论 | 第50-52页 |
| 第二节 上海农村实用人才培训开发参与行为影响因素模型分析 | 第52-60页 |
| 一、个人意愿 | 第52-55页 |
| 二、组织支持 | 第55-56页 |
| 三、培训项目管理 | 第56-58页 |
| 四、培训效果 | 第58-59页 |
| 五、基础模型的构思 | 第59-60页 |
| 第三节 上海市农村实用人才培训开发参与行为影响因素探索性研究 | 第60-61页 |
| 一、访谈内容的设计 | 第60页 |
| 二、访谈的过程描述 | 第60-61页 |
| 第四节 提出的研究假设 | 第61-62页 |
| 第五节 本章小结 | 第62-63页 |
| 第三章 基于青浦区农村实用人才培训开发参与行为影响因素的实证研究 | 第63-83页 |
| 第一节 问卷设计与抽样方案 | 第63-67页 |
| 一、问卷设计 | 第63-64页 |
| 二、抽样方案 | 第64-67页 |
| 第二节 数据收集与描述分析 | 第67-78页 |
| 一、数据收集情况 | 第67页 |
| 二、描述性统计分析 | 第67-70页 |
| 三、样本数据分析 | 第70-78页 |
| 第三节 信度与效度分析 | 第78-82页 |
| 一、数据信度分析 | 第78-79页 |
| 二、数据效度分析 | 第79-82页 |
| 第四节 本章小结 | 第82-83页 |
| 第四章 基于青浦区农村实用人才培训开发参与行为影响因素的模型验证 | 第83-109页 |
| 第一节 模型验证说明 | 第83-84页 |
| 第二节 个人意愿对农村实用人才培训开发参与行为的影响研究 | 第84-91页 |
| 一、个人意愿量表分析结果 | 第84-88页 |
| 二、培训开发参与行为与个人意愿的相关性研究 | 第88-91页 |
| 第三节 组织支持对农村实用人才培训开发参与行为的影响研究 | 第91-97页 |
| 一、组织支持量表分析结果 | 第91-94页 |
| 二、培训开发参与行为与组织支持的相关性研究 | 第94-97页 |
| 第四节 培训项目管理对农村实用人才培训开发参与行为的影响研究 | 第97-105页 |
| 一、培训项目管理量表分析结果 | 第97-102页 |
| 二、培训开发参与行为与培训项目管理的相关性研究 | 第102-105页 |
| 第五节 培训效果对农村实用人才培训开发参与行为的影响研究 | 第105-108页 |
| 一、培训效果量表分析结果 | 第105-106页 |
| 二、培训开发参与行为与培训效果的相关性研究 | 第106-108页 |
| 第六节 本章小结 | 第108-109页 |
| 第五章 研究结论和培训开发参与行为提升策略分析 | 第109-126页 |
| 第一节 研究结论 | 第109-110页 |
| 第二节 国内外农村人力资源培训开发参与行为提升的主要做法 | 第110-116页 |
| 一、国外农村人力资源培训开发参与行为提升的主要做法 | 第110-113页 |
| 二、国内农村实用人才培训开发参与行为提升的主要做法 | 第113-116页 |
| 第三节 农村实用人才培训开发参与行为提升策略分析 | 第116-124页 |
| 一、发挥个人主体作用 | 第117-118页 |
| 二、加强组织支持引导 | 第118-121页 |
| 三、优化培训开发项目 | 第121-124页 |
| 四、建立健全反馈机制 | 第124页 |
| 第四节 研究不足及展望 | 第124-126页 |
| 参考文献 | 第126-133页 |
| 附录1 农村实用人才访谈提纲 | 第133-135页 |
| 附录2 农村实用人才调查问卷 | 第135-141页 |
| 致谢 | 第141-142页 |
