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民办高校辅导员胜任力对职业生涯规划的影响研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 引言第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 选题意义第8-10页
        1.2.1 理论意义第9页
        1.2.2 实践意义第9-10页
    1.3 研究思路第10-11页
第2章 文献综述与理论框架第11-24页
    2.1 民办高校辅导员第11-13页
        2.1.1 民办高校第11页
        2.1.2 辅导员第11-12页
        2.1.3 民办高校辅导员队伍特点第12-13页
    2.2 胜任力第13-17页
        2.2.1 国外研究现状及发展趋势第13-16页
        2.2.2 国内研究现状和发展趋势第16-17页
    2.3 职业生涯规划第17-21页
        2.3.1 国外研究现状及发展趋势第17-19页
        2.3.2 国内研究现状和发展趋势第19-21页
    2.4 民办高校辅导员胜任力和职业规划之间关系的研究趋势第21页
    2.5 理论框架第21-24页
第3章 研究方法第24-35页
    3.1 民办高校辅导员胜任力调查问卷第24-33页
        3.1.1 民办高校辅导员胜任力清单第24-25页
        3.1.2 行为事件访谈(BEI)第25-26页
        3.1.3 制作胜任力特征词典第26-27页
        3.1.4 编制民办高校辅导员胜任力调查试测问卷第27-33页
    3.2 职业生涯规划问卷修订第33-34页
    3.3 研究样本第34-35页
第4章 民办高校辅导员胜任力结构验证与差异分析第35-41页
    4.1 胜任力结构验证第35-38页
    4.2 民办高校辅导员胜任力的差异比较第38-41页
        4.2.1 性别差异对民办高校辅导员胜任力的影响第38-39页
        4.2.2 年龄差异对民办高校辅导员胜任力的影响第39-40页
        4.2.3 专业差异对辅导员胜任力的影响第40-41页
第5章 民办高校辅导员胜任力对其职业生涯规划的影响第41-45页
    5.1 民办高校辅导员胜任力总体水平对生涯规划的影响第41-43页
        5.1.1 胜任力总体水平对生涯规划总体水平的影响第41-42页
        5.1.2 胜任力总体水平对生涯规划各维度的影响第42-43页
    5.2 民办高校辅导员胜任力各维度对生涯规划的影响第43-45页
        5.2.1 胜任力各维度对生涯规划总体水平的影响第43-44页
        5.2.2 胜任力各维度对生涯规划各维度的影响第44-45页
第6章 结论与展望第45-49页
    6.1 结论第45页
    6.2 提升辅导员胜任力的几点思考第45-47页
        6.2.1 科教兴国与辅导员第45-46页
        6.2.2 提升辅导员胜任力的路径思考第46-47页
        6.2.3 辅导员要和青年学生一道成长第47页
    6.3 研究局限第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-53页
附录A 民办高校辅导员胜任力调查(访谈提纲)第53-55页
附录B 民办高校辅导员胜任力以及职业生涯规划调查问卷第55-58页

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