| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法、框架及创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第14-28页 |
| 2.1 企业行为理论 | 第14-15页 |
| 2.2 实际-预期业绩落差的相关研究 | 第15-20页 |
| 2.3 研发活动的相关研究 | 第20-22页 |
| 2.4 组织冗余的相关研究 | 第22-25页 |
| 2.5 董事会资本的相关研究 | 第25-28页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第28-36页 |
| 3.1 实际-预期业绩落差对研发活动的影响关系研究 | 第28-31页 |
| 3.2 组织冗余对实际-期望业绩落差和研发投入强度的关系的调节作用研究 | 第31-32页 |
| 3.3 董事会人力资本对实际-期望业绩落差和研发投入强度的关系的调节作用研究 | 第32-34页 |
| 3.4 理论模型的构建 | 第34-36页 |
| 第四章 研究设计 | 第36-43页 |
| 4.1 样本选择与研究方法 | 第36页 |
| 4.2 变量的设计与计量 | 第36-41页 |
| 4.3 模型设计 | 第41-43页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第43-54页 |
| 5.1 描述性统计 | 第43-44页 |
| 5.2 相关性统计 | 第44页 |
| 5.3 实证结果 | 第44-45页 |
| 5.4 假设检验 | 第45-47页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第47-54页 |
| 第六章 结论与展望 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-56页 |
| 6.2 研究贡献 | 第56-57页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
