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W公立医院内部控制评价指标体系构建研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
1.绪论第12-21页
    1.1 研究背景与研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-17页
        1.2.1 公立医院内部控制文献综述第14-15页
        1.2.2 内部控制评价文献综述第15-16页
        1.2.3 公立医院内部控制评价文献综述第16-17页
        1.2.4 文献述评第17页
    1.3 研究思路与方法第17-20页
        1.3.1 研究思路第17-19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
    1.4 研究创新与不足第20-21页
        1.4.1 研究创新第20页
        1.4.2 不足之处第20-21页
2.相关概念界定及理论基础第21-26页
    2.1 相关概念界定第21-23页
        2.1.1 行政事业单位内部控制第21页
        2.1.2 公立医院内部控制第21-22页
        2.1.3 内部控制评价第22页
        2.1.4 层次分析法第22页
        2.1.5 模糊综合评价法第22-23页
    2.2 理论基础第23-24页
        2.2.1 控制理论第23页
        2.2.2 委托代理理论与公共受托责任理论第23页
        2.2.3 新公共管理理论第23-24页
    2.3 相关法律规范第24-26页
3.公立医院内部控制评价存在的问题分析第26-29页
    3.1 内部控制评价工作不重视第26页
    3.2 内部控制评价主客体不全面第26-27页
    3.3 内部控制评价方法不科学第27页
    3.4 内部控制评价结果利用率不高第27-29页
4.W公立医院内部控制评价指标体系构建第29-54页
    4.1 W医院内部控制现状第29-31页
        4.1.1 W医院概况第29页
        4.1.2 W医院内部控制制度第29-31页
    4.2 W医院内部控制评价指标体系构建的原则第31-32页
        4.2.1 全面性原则第31页
        4.2.2 科学性原则第31页
        4.2.3 成本效益原则第31页
        4.2.4 层次性原则第31-32页
    4.3 W公立医院内部控制评价指标选取第32-35页
    4.4 确定评价指标的权重第35-43页
        4.4.1 构造判断矩阵第35页
        4.4.2 评价指标权重的具体计算第35-43页
    4.5 W医院内部控制模糊综合评价第43-54页
        4.5.1 确定模糊评价矩阵第43-48页
        4.5.2 计算评价结果第48-54页
5.结论与展望第54-56页
    5.1 研究结论第54-55页
    5.2 研究展望第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58-59页
附录1 公立医院内部控制评价指标打分表第59-66页
攻读硕士期间取得的科研成果第66页

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