管理层变更、内部控制与盈余管理
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与结构 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第11-13页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第13-28页 |
| 2.1 文献综述 | 第13-24页 |
| 2.1.1 管理层变更 | 第13-15页 |
| 2.1.2 内部控制 | 第15-17页 |
| 2.1.3 盈余管理 | 第17-20页 |
| 2.1.4 管理层变更与内部控制 | 第20-21页 |
| 2.1.5 管理层变更与盈余管理 | 第21-22页 |
| 2.1.6 内部控制与盈余管理 | 第22-24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第24页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第24页 |
| 2.2.3 契约理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 内部控制基本理论 | 第25-27页 |
| 2.2.5 盈余管理基本理论 | 第27-28页 |
| 3 研究假设 | 第28-31页 |
| 3.1 管理层变更对盈余管理的影响 | 第28页 |
| 3.2 内部控制对盈余管理的影响 | 第28-29页 |
| 3.3 管理层变更对内部控制的影响 | 第29-30页 |
| 3.4 内部控制在管理层变更当年对盈余管理的影响 | 第30-31页 |
| 4 研究设计 | 第31-37页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第31页 |
| 4.2 变量的选取与度量 | 第31-35页 |
| 4.2.1 盈余管理的度量 | 第31-33页 |
| 4.2.2 内部控制质量的度量 | 第33页 |
| 4.2.3 控制变量的选取与度量 | 第33-35页 |
| 4.3 模型设定 | 第35-37页 |
| 5 实证分析 | 第37-47页 |
| 5.1 描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38-40页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第40-47页 |
| 5.3.1 对假设1的验证 | 第40-41页 |
| 5.3.2 对假设2的验证 | 第41-42页 |
| 5.3.3 对假设3的验证 | 第42-43页 |
| 5.3.4 对假设4的验证 | 第43-47页 |
| 6 研究总结与展望 | 第47-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 政策建议 | 第48-49页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
