| 前 言 | 第6-8页 |
| 第一章 企业核心竞争力提出的理论背景及研究现状 | 第8-14页 |
| 1.1 企业核心竞争力提出的理论背景 | 第8-10页 |
| 1.1.1 市场结构论 | 第8-9页 |
| 1.1.2 资源基础论 | 第9页 |
| 1.1.3 企业能力论 | 第9-10页 |
| 1.2 企业核心竞争力的研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 企业核心竞争力概念的提出 | 第10-11页 |
| 1.2.2 企业核心竞争力的理论发展 | 第11-14页 |
| 第二章 企业核心竞争力结构模型的建立 | 第14-25页 |
| 2.1 核心竞争力的特征及内涵 | 第14-17页 |
| 2.1.1 核心竞争力的特征 | 第14-15页 |
| 2.1.2 核心竞争力的内涵及构成 | 第15-17页 |
| 2.2 企业核心竞争力结构模型的解析 | 第17-23页 |
| 2.2.1 企业文化力的结构解析 | 第18-19页 |
| 2.2.2 企业学习力的结构解析 | 第19-20页 |
| 2.2.3 企业创新力的结构解析 | 第20-22页 |
| 2.2.4 三力之间作用机制的解析 | 第22-23页 |
| 2.3 核心竞争力结构的应用价值 | 第23-25页 |
| 2.3.1 核心竞争力的结构对其评价的价值 | 第23页 |
| 2.3.2 核心竞争力的结构对其培育的价值 | 第23-25页 |
| 第三章 企业核心竞争力评价体系的构建 | 第25-32页 |
| 3.1 核心竞争力的评价思想 | 第25-26页 |
| 3.1.1 评价流程的运行 | 第25页 |
| 3.1.2 评价指标体系的设计 | 第25-26页 |
| 3.1.3 评价结果的价值 | 第26页 |
| 3.2 核心竞争力的评价指标体系 | 第26-28页 |
| 3.2.1 企业文化力评价指标体系 | 第26-27页 |
| 3.2.2 企业学习力评价指标体系 | 第27-28页 |
| 3.2.3 企业创新力评价指标体系 | 第28页 |
| 3.3 核心竞争力的评价方法体系 | 第28-32页 |
| 3.3.1 核心竞争力的评价流程 | 第28-30页 |
| 3.3.2 核心竞争力评价指标的测度 | 第30页 |
| 3.3.3 企业核心竞争力的综合评价 | 第30-32页 |
| 第四章 国有企业核心竞争力建设的思考 | 第32-47页 |
| 4.1 国有企业的地位和特殊意义 | 第32-33页 |
| 4.1.1 国有企业现实地位 | 第32-33页 |
| 4.1.2 国有企业对国民经济的特殊意义 | 第33页 |
| 4.2 核心竞争力评价体系在国有企业中的应用 | 第33-42页 |
| 4.2.1 国有企业文化力中存在的问题 | 第34-36页 |
| 4.2.2 国有企业学习力中存在的问题 | 第36-39页 |
| 4.2.3 国有企业创新力中存在的问题 | 第39-42页 |
| 4.3 核心竞争力结构模型对国有企业培育核心竞争力的启示 | 第42-47页 |
| 4.3.1 克服传统文化负面影响，重塑国有企业文化力 | 第43-44页 |
| 4.3.2 建立学习型组织，提升国有企业学习力 | 第44-45页 |
| 4.3.3 政府和企业创造有利环境，提高国有企业创新力 | 第45-47页 |
| 结 束 语 | 第47-49页 |
| 致 谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 摘 要 | 第53-56页 |
| ABSTRACT | 第56页 |
