| 前 言 | 第5-6页 |
| 一、 我国农村人力资源开发现状 | 第6-18页 |
| (一) 人力资源一般分析 | 第6-10页 |
| (二) 农村人力资源开发现状 | 第10-13页 |
| (三) 农村人力资源开发滞后的成因分析 | 第13-18页 |
| 二、 农村人力资源开发的理论支持 | 第18-29页 |
| (一) 马克思的人力资源思想 | 第18-22页 |
| (二) 西方人力资本理论 | 第22-26页 |
| (三) 二元发展理论 | 第26-29页 |
| 三、 我国农村人力资源开发的重大意义 | 第29-36页 |
| (一) 推动农业增长方式转变和可持续发展 | 第29-30页 |
| (二) 推进农业产业化发展 | 第30-31页 |
| (三) 促进城乡二元经济结构改变 | 第31-33页 |
| (四) 促进农村城镇化 | 第33-34页 |
| (五) 提高农民应对WTO挑战的能力 | 第34-36页 |
| 四、 我国农村人力资源开发的对策选择 | 第36-43页 |
| (一) 转变农民思想观念是前提 | 第36-37页 |
| (二) 发展农村教育是主要路径 | 第37-40页 |
| (三) 制度支持是可靠保障 | 第40-43页 |
| 结 束 语 | 第43-44页 |
| 注 释 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 中文摘要 | 第47-51页 |
| 英文摘要 | 第51页 |