| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第8-16页 |
| （一）研究背景和意义 | 第8-11页 |
| 1.研究背景 | 第8-9页 |
| 2.研究意义 | 第9-11页 |
| （二）文献综述 | 第11-13页 |
| 1.成本粘性的存在性研究 | 第11-12页 |
| 2.成本粘性的影响因素研究 | 第12-13页 |
| （三）本文研究的内容和思路以及创新和不足 | 第13-16页 |
| 1.研究内容 | 第13-14页 |
| 2.研究思路和方法 | 第14页 |
| 3.本文的创新和不足 | 第14-16页 |
| 二、成本粘性的概念特征及理论基础 | 第16-21页 |
| （一）成本粘性的概念特征 | 第16-18页 |
| 1.成本粘性的概念 | 第16页 |
| 2.成本粘性的特征 | 第16-17页 |
| 3.成本粘性的检验模型 | 第17-18页 |
| 4.成本粘性的应用现状 | 第18页 |
| （二）成本粘性的理论基础 | 第18-21页 |
| 1.契约理论 | 第18页 |
| 2.效率理论 | 第18-19页 |
| 3.机会主义理论 | 第19页 |
| 4.前景理论 | 第19-21页 |
| 三、成本粘性的主客观影响因素 | 第21-27页 |
| （一）主观影响因素 | 第21-24页 |
| 1.管理者 | 第22页 |
| 2.所有者 | 第22-23页 |
| 3.独立董事 | 第23-24页 |
| （二）客观影响因素 | 第24-27页 |
| 1.宏观经济环境 | 第24-25页 |
| 2.资本结构 | 第25页 |
| 3.资产结构 | 第25页 |
| 4.员工结构 | 第25-27页 |
| 四、样本分析 | 第27-33页 |
| （一）提出高管薪酬与成本粘性关系假设 | 第27页 |
| （二）确定观测变量 | 第27-28页 |
| 1.确定成本观测变量 | 第27页 |
| 2.确定业务量观测变量 | 第27-28页 |
| 3.确定高管薪酬观测变量 | 第28页 |
| 4.确定成本粘性系数 | 第28页 |
| （三）选取研究样本 | 第28页 |
| （四）统计结果分析 | 第28-33页 |
| 五、完善建议和未来展望 | 第33-36页 |
| （一）降低成本粘性的建议 | 第33-35页 |
| 1.关于管理者的完善建议 | 第33页 |
| 2.关于所有者的完善建议 | 第33页 |
| 3.关于董事会的完善建议 | 第33-34页 |
| 4.关于资本结构的完善建议 | 第34页 |
| 5.关于资产结构的完善建议 | 第34页 |
| 6.关于员工结构的完善建议 | 第34-35页 |
| （二）成本粘性研究的未来发展 | 第35-36页 |
| 六、结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 附录 | 第39-61页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第39-40页 |
| 附录2 136家国有上市公司部分财务数据（样本数据） | 第40-53页 |
| 附录3 86家民营上市公司部分财务数据（样本数据） | 第53-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |