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基于SWOT分析的黑龙江省就业形势及政策研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第13-21页
    1.1 研究背景、目的及意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13页
        1.1.2 研究目的第13页
        1.1.3 研究意义第13-15页
    1.2 国内外研究现状第15-18页
        1.2.1 国外研究现状第15-16页
        1.2.2 国内研究现状第16-18页
        1.2.3 国内外研究简评第18页
    1.3 研究内容与方法第18-19页
        1.3.1 研究内容第18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
    1.4 技术路线与创新点第19-21页
        1.4.1 技术路线第19-20页
        1.4.2 创新点第20-21页
2 黑龙江省不同就业主体就业现状及问题分析第21-28页
    2.1 黑龙江省不同就业主体的就业现状第21-24页
        2.1.1 高校毕业生的就业现状第21-22页
        2.1.2 农民工就业现状第22页
        2.1.3 国有企业下岗职工再就业情况第22-23页
        2.1.4 特殊困难人员的就业现状第23-24页
    2.2 黑龙江省不同就业主体的就业问题第24-28页
        2.2.1 高校毕业生的就业问题第24-25页
        2.2.2 农民工的就业问题第25-26页
        2.2.3 下岗职工再就业难度大第26-27页
        2.2.4 特殊困难人员的就业问题第27-28页
3 黑龙江省不同主体就业政策优势分析第28-34页
    3.1 黑龙江省劳动力就业的比较优势第28-31页
        3.1.1 就业机会与就业环境的比较优势第28页
        3.1.2 就业能力与职业培训的比较优势第28-29页
        3.1.3 就业薪酬与就业公平的比较优势第29-30页
        3.1.4 就业稳定与社会保障的比较优势第30-31页
    3.2 黑龙江省劳动力就业的政策优势第31-34页
        3.2.1 高校毕业生就业公共政策扶持优势第31页
        3.2.2 农民工就业公共政策扶持优势第31-32页
        3.2.3 下岗职工再就业公共政策扶持优势第32页
        3.2.4 残障人员就业的特殊政策扶持优势第32-34页
4 黑龙江省不同主体就业形势及政策的劣势分析第34-41页
    4.1 黑龙江省就业形势劣势第34-36页
        4.1.1 就业机会与就业环境的劣势第34页
        4.1.2 就业能力与职业培训的劣势第34-35页
        4.1.3 就业薪酬与就业公平的劣势第35-36页
        4.1.4 就业稳定与社会保障的劣势第36页
    4.2 黑龙江省就业政策劣势第36-41页
        4.2.1 高校毕业生就业公共政策劣势第36-37页
        4.2.2 农民工就业公共政策劣势第37-38页
        4.2.3 国企下岗职工再就业公共政策劣势第38-39页
        4.2.4 特殊困难人员就业的政策劣势第39-41页
5 黑龙江省不同主体的就业机会及政策分析第41-45页
    5.1 产业结构调整及小微企业发展的机会及政策第41-42页
        5.1.1 高校毕业生就业的机会及政策第41页
        5.1.2 农民工就业的机会及政策第41-42页
        5.1.3 下岗职工再就业的机会及政策第42页
        5.1.4 特殊困难人员就业机会及政策第42页
    5.2 新型城镇化改造的机会及政策第42-45页
        5.2.1 技术型人才需求及政策第42-43页
        5.2.2 海外留学人才需求政策第43-44页
        5.2.3 科研型人才需求政策第44-45页
6 基于SWOT分析下解决就业问题的对策第45-49页
    6.1 政府应健全就业保障机制第45-47页
        6.1.1 加大高校毕业生就业的财税政策扶持第45页
        6.1.2 完善农民工就业的社会保障政策第45-46页
        6.1.3 实施国有企业下岗职工长效的就业保障政策第46-47页
        6.1.4 确立特殊困难人员的标准及救助政策第47页
    6.2 政府加快落实对中小微企业发展的政策第47-49页
        6.2.1 加大对中小微企业融资的政策支持第47-48页
        6.2.2 创造良好的吸纳就业的政策环境第48页
        6.2.3 进一步完善就业配套体系及政策制定第48页
        6.2.4 健全中小微企业发展的相关法律法规第48-49页
结论第49-51页
参考文献第51-56页
攻读学位期间发表的学术论文第56-57页
致谢第57页

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