| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-20页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-16页 |
| 1.2.1 高管激励机制研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.2 会计稳健性研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 高管激励对会计稳健性影响研究的评价 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 本章小结 | 第18-20页 |
| 第二章 高管激励与会计稳健性的理论基础 | 第20-29页 |
| 2.1 高管激励与会计稳健性的基本概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 高管激励 | 第20-21页 |
| 2.1.2 盈余管理幅度 | 第21-22页 |
| 2.1.3 会计稳健性 | 第22-23页 |
| 2.2 高管激励与会计稳健性关系的理论基础 | 第23-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第24-26页 |
| 2.2.3 契约理论 | 第26-28页 |
| 2.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-40页 |
| 3.1 研究假设 | 第29-32页 |
| 3.2 实证模型 | 第32-35页 |
| 3.2.1 盈余管理幅度估计模型 | 第32-33页 |
| 3.2.2 盈余-股票报酬模型 | 第33-35页 |
| 3.3 变量定义 | 第35-37页 |
| 3.4 样本和数据来源 | 第37-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 实证分析 | 第40-50页 |
| 4.1 基于 Basu 模型的稳健性总体描述性统计和回归检验 | 第40-41页 |
| 4.1.1 总样本的描述性统计 | 第40页 |
| 4.1.2 稳健性回归检验 | 第40-41页 |
| 4.2 基于 Jones 模型高管激励与盈余管理幅度的实证分析 | 第41-46页 |
| 4.2.1 盈余管理幅度回归 | 第41-42页 |
| 4.2.2 高管薪酬激励对盈余管理幅度的影响 | 第42-44页 |
| 4.2.3 高管持股激励对盈余管理幅度的影响 | 第44-45页 |
| 4.2.4 高管隐性激励对盈余管理幅度的影响 | 第45-46页 |
| 4.3 基于 Basu 模型盈余管理幅度对会计稳健性影响的实证分析 | 第46-47页 |
| 4.4 基于 Basu 模型高管激励对会计稳健性的影响分析 | 第47-50页 |
| 第五章 研究结论和政策建议 | 第50-53页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第50-51页 |
| 5.2 政策建议 | 第51-52页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 在读期间研究成果目录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 中文详细摘要 | 第59-61页 |
