| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·主要难点和创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 相关概念和相关理论 | 第13-18页 |
| ·皖江城市带承接产业转移示范区 | 第13-14页 |
| ·产业转移 | 第14-15页 |
| ·人力资源 | 第15-16页 |
| ·区域人力资源开发理论 | 第16-18页 |
| 第3章 国内外人力资源开发的成功经验及其启示 | 第18-25页 |
| ·国外人力资源开发的成功经验 | 第18-21页 |
| ·国内其他区域人力资源开发的成功经验 | 第21-22页 |
| ·国内外成功经验对皖江示范区人力资源开发的启示 | 第22-25页 |
| 第4章 皖江示范区的发展战略与人力资源的SWOT分析 | 第25-37页 |
| ·皖江示范区的战略定位与战略目标 | 第25-27页 |
| ·皖江示范区人力资源的SWOT分析 | 第27-33页 |
| ·皖江示范区人力资源劣势和威胁的原因分析 | 第33-37页 |
| 第5章 皖江示范区人力资源开发战略及其策略选择 | 第37-48页 |
| ·皖江示范区人力资源开发的战略愿景 | 第37-38页 |
| ·皖江示范区人力资源开发的指导方针和原则 | 第38-39页 |
| ·皖江示范区人力资源开发策略 | 第39-48页 |
| 第6章 总结和展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表论文目录 | 第53页 |