| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景、研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第14页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第15-17页 |
| 第二章 新疆JDA集团有限公司概况 | 第17-25页 |
| 2.1 集团公司基本情况概述 | 第17-18页 |
| 2.2 集团公司人力资源状况 | 第18-20页 |
| 2.2.1 人力资源及其部门概况 | 第18页 |
| 2.2.2 人力资源部门职能 | 第18-20页 |
| 2.3 公司主要业务发展现状 | 第20页 |
| 2.4 公司治理结构现状 | 第20-21页 |
| 2.5 公司财务管理 | 第21-25页 |
| 2.5.1 公司财务组织架构 | 第21-22页 |
| 2.5.2 公司财务管理模式 | 第22-23页 |
| 2.5.3 公司财务信息化建设概况 | 第23-25页 |
| 第三章 新疆JDA集团有限公司外部环境分析 | 第25-31页 |
| 3.1 基于PEST的外部宏观环境分析 | 第25-29页 |
| 3.1.1 外部政策环境分析 | 第25-26页 |
| 3.1.2 外部经济环境分析 | 第26-28页 |
| 3.1.3 外部社会文化环境分析 | 第28页 |
| 3.1.4 外部科技环境分析 | 第28-29页 |
| 3.2 基于中观层面的行业态势分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 外部市场环境分析 | 第29页 |
| 3.2.2 外部竞争对手分析 | 第29-30页 |
| 3.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 新疆JDA集团有限公司内部资源与条件分析 | 第31-35页 |
| 4.1 公司发展阶段分析 | 第31-32页 |
| 4.1.1 公司发展阶段分析 | 第31页 |
| 4.1.2 产品（业务）生命周期分析 | 第31页 |
| 4.1.3 战略发展阶段分析 | 第31-32页 |
| 4.2 公司能力分析 | 第32-33页 |
| 4.2.1 资源基础分析 | 第32页 |
| 4.2.2 营运能力分析 | 第32页 |
| 4.2.3 成本控制能力分析 | 第32-33页 |
| 4.2.4 核心竞争力分析 | 第33页 |
| 4.3 本章小结 | 第33-35页 |
| 第五章 新疆JDA集团有限公司SWOT分析和发展战略的选择 | 第35-43页 |
| 5.1 新疆JDA集团有限公司SWOT分析 | 第35-37页 |
| 5.1.1 机遇分析（Opportunity） | 第35-36页 |
| 5.1.2 威胁分析（Threats） | 第36页 |
| 5.1.3 优势分析（Strength） | 第36-37页 |
| 5.1.4 劣势分析（Weakness） | 第37页 |
| 5.2 公司发展战略的构想与定位 | 第37-39页 |
| 5.2.1 公司发展构想 | 第37-38页 |
| 5.2.2 公司发展定位 | 第38-39页 |
| 5.3 新疆JDA集团有限公司战略选择 | 第39-43页 |
| 5.3.1 新疆JDA集团有限公司战略选择分析 | 第39-40页 |
| 5.3.2 新疆JDA集团有限公司战略选择 | 第40-43页 |
| 第六章 新疆JDA集团有限公司发展战略实施与保障措施 | 第43-49页 |
| 6.1 组织改革与体制机制创新 | 第43-44页 |
| 6.1.1 组织改革 | 第43页 |
| 6.1.2 体制创新 | 第43页 |
| 6.1.3 机制创新 | 第43-44页 |
| 6.2 企业文化培育 | 第44-45页 |
| 6.2.1 精神层建设 | 第44-45页 |
| 6.2.2 制度层的建设 | 第45页 |
| 6.2.3 物质层的建设 | 第45页 |
| 6.3 加强组织领导 | 第45-46页 |
| 6.3.1 健全组织机构，明确职责任任务 | 第46页 |
| 6.3.2 关注管理者的持续学习 | 第46页 |
| 6.3.3 每月举行高层领导人借鉴正反典型 | 第46页 |
| 6.3.4 构建新型的组织领导关系，倾听下属的意见 | 第46页 |
| 6.4 拓宽融资渠道 | 第46-47页 |
| 6.4.1 多元化外部融资途径 | 第46-47页 |
| 6.4.2 建立集团财务公司提高资金使用效率 | 第47页 |
| 6.5 人才引进与培训 | 第47-49页 |
| 6.5.1 实行更加简便高效的引进高层次人才评价认定办法 | 第47页 |
| 6.5.2 坚持多渠道、多层次引进人才 | 第47页 |
| 6.5.3 针对性强的对企业职员进行培训 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52-53页 |
| 附件 | 第53页 |
