面向项目的SDJS公司绩效管理体系研究

中文摘要	第8-9页
Abstract	第9-10页
第一章 导论	第11-14页
1.1 问题的提出及研究背景	第11-12页
1.2 研究的目的和意义	第12页
1.3 研究内容和研究方法	第12-14页
第二章 文献综述	第14-21页
2.1 绩效概念界定	第14页
2.2 绩效管理相关综述	第14-16页
2.3 绩效管理的理论基础和方法	第16-21页
第三章 SDJS工程公司绩效管理的现状及分析	第21-34页
3.1 SDJS公司基本情况介绍	第21-24页
3.2 SDJS公司绩效管理现状及分析	第24-31页
3.3 SDJS公司绩效考核中存在的问题	第31-34页
第四章 SDJS公司绩效管理体系指标的设计	第34-45页
4.1 SDJS公司绩效管理体系设计的准备工作	第34-36页
4.2 SDJS公司绩效管理体系组织建立工作	第36-41页
4.3 绩效评价指标的权重设置	第41-45页
第五章 SDJS公司绩效考核体系设计	第45-55页
5.1 绩效计划	第45-46页
5.2 绩效考核	第46-49页
5.3 绩效反馈与申诉	第49-51页
5.4 绩效应用	第51-53页
5.5 针对绩效管理辅导与培训	第53-55页
第六章 绩效管理体系的实施与效果	第55-59页
6.1 绩效管理体系的实施	第55-56页
6.2 绩效管理体系的实施效果	第56-59页
第七章 结论与展望	第59-61页
7.1 全文总结	第59-60页
7.2 进一步研究展望	第60-61页
参考文献	第61-65页
致谢	第65-66页
附表	第66页