股权激励对公司绩效的影响研究--基于苏泊尔公司的案例分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 股权激励 | 第11页 |
| 1.2.2 股权激励的动因 | 第11-12页 |
| 1.2.3 股权激励对公司的绩效影响研究 | 第12-14页 |
| 1.2.4 公司绩效内涵及其测度 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17页 |
| 1.4.2 创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 相关概念界定及理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 股权激励相关概念 | 第18-19页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第18页 |
| 2.1.2 公司绩效评价 | 第18-19页 |
| 2.2 股权激励相关理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 激励理论 | 第20页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.4 标杆管理理论 | 第20-22页 |
| 第三章 上市公司企业绩效评价方法 | 第22-32页 |
| 3.1 评价指标选取的原则 | 第22页 |
| 3.1.1 可操作性 | 第22页 |
| 3.1.2 全面性 | 第22页 |
| 3.1.3 可比性 | 第22页 |
| 3.2 评价指标选择 | 第22-24页 |
| 3.2.1 盈利能力 | 第23页 |
| 3.2.2 偿债能力 | 第23页 |
| 3.2.3 成长能力 | 第23-24页 |
| 3.2.4 营运能力 | 第24页 |
| 3.3 实证分析 | 第24-32页 |
| 3.3.1 因子分析法的原理 | 第24-25页 |
| 3.3.2 样本选取和数据来源 | 第25-26页 |
| 3.3.3 变量设计及数据处理 | 第26页 |
| 3.3.4 实证分析 | 第26-32页 |
| 第四章 苏泊尔股权激励评价分析 | 第32-48页 |
| 4.1 公司简介 | 第32页 |
| 4.2 苏泊尔实施股权激励动因 | 第32-35页 |
| 4.2.1 宏观层面 | 第32-33页 |
| 4.2.2 中观层面 | 第33-34页 |
| 4.2.3 微观层面 | 第34-35页 |
| 4.3 苏泊尔股权激励的具体方案及实施情况 | 第35-38页 |
| 4.3.1 2012 年股权激励计划 | 第35-37页 |
| 4.3.2 2013 年股权激励计划 | 第37-38页 |
| 4.4 苏泊尔股权激励实施效果分析 | 第38-46页 |
| 4.4.1 综合经营业绩分析 | 第38-39页 |
| 4.4.2 具体经营业绩分析 | 第39-46页 |
| 4.5 苏泊尔公司股权激励启示与优化 | 第46-48页 |
| 4.5.1 苏泊尔案例启示 | 第46页 |
| 4.5.2 苏泊尔股权激励方案优化 | 第46-48页 |
| 第五章 结论与展望 | 第48-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第48页 |
| 5.2 论文展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-58页 |
