| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.1 实践背景 | 第11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 实践意义 | 第12页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 论文结构安排 | 第15-16页 |
| 第2章 文献回顾与评析 | 第16-34页 |
| 2.1 创业导向的研究回顾 | 第16-22页 |
| 2.1.1 创业导向的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 创业导向的维度 | 第17-22页 |
| 2.2 高管胜任特征的研究回顾 | 第22-26页 |
| 2.2.1 胜任特征的相关研究 | 第22-25页 |
| 2.2.2 高管胜任特征的相关研究 | 第25-26页 |
| 2.3 企业绩效的研究回顾 | 第26-28页 |
| 2.4 创业导向与企业绩效关系的研究回顾 | 第28-32页 |
| 2.4.1 创业导向与企业绩效关系的直接探讨 | 第28-30页 |
| 2.4.2 创业导向与企业绩效关系的调节效应探讨 | 第30-31页 |
| 2.4.3 创业导向与企业绩效关系的中介效应探讨 | 第31-32页 |
| 2.5 文献评析 | 第32-34页 |
| 第3章 概念模型和研究假设 | 第34-40页 |
| 3.1 概念模型 | 第34-36页 |
| 3.1.1 概念模型的构建 | 第34页 |
| 3.1.2 研究变量的说明 | 第34-36页 |
| 3.2 研究假设 | 第36-40页 |
| 第4章 问卷设计 | 第40-55页 |
| 4.1 创业导向量表的设计 | 第40-41页 |
| 4.2 企业绩效量表的设计 | 第41-42页 |
| 4.3 高管胜任特征量表的设计 | 第42-53页 |
| 4.3.1 高管胜任特征问卷的形成及小样本数据收集 | 第42-49页 |
| 4.3.2 探索性因子分析 | 第49-51页 |
| 4.3.3 验证性因子分析 | 第51-53页 |
| 4.4 研究问卷的设计 | 第53-55页 |
| 第5章 数据分析与讨论 | 第55-74页 |
| 5.1 调查对象及抽样设计 | 第55页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第55-56页 |
| 5.3 信度和效度检验 | 第56-65页 |
| 5.3.1 信度检验 | 第57-58页 |
| 5.3.2 效度检验 | 第58-65页 |
| 5.4 实证检验 | 第65-71页 |
| 5.4.1 相关分析 | 第65-66页 |
| 5.4.2 回归分析 | 第66-71页 |
| 5.5 结果与讨论 | 第71-72页 |
| 5.6 研究建议 | 第72-74页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第74-77页 |
| 6.1 结论 | 第74-75页 |
| 6.2 创新点 | 第75页 |
| 6.3 局限与展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-85页 |
| 附录 | 第85-95页 |
| 附录1 面向创业导向的高管胜任特征调查问卷 | 第85-89页 |
| 附录2 行为事件访谈提纲 | 第89-90页 |
| 附录3 研究问卷 | 第90-95页 |
| 致谢 | 第95页 |