| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第8-21页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 第二节 相关理论基础与研究综述 | 第9-18页 |
| 第三节 研究内容和技术路线 | 第18-20页 |
| 第四节 创新点和不足 | 第20-21页 |
| 第二章 A工程设计企业战略绩效管理体系现状分析 | 第21-34页 |
| 第一节 A工程设计企业发展历程、战略绩效特点 | 第21-25页 |
| 第二节 A工程设计企业战略绩效管理体系存在的问题及原因 | 第25-28页 |
| 第三节 A工程设计企业建立战略绩效管理的优势、劣势、机遇、挑战 | 第28-34页 |
| 第三章 A工程设计企业战略绩效管理体系优化构建 | 第34-56页 |
| 第一节 A工程设计企业战略绩效管理模型与体系规划 | 第34-39页 |
| 第二节 A工程设计企业战略执行系统导入 | 第39-43页 |
| 第三节 A工程设计企业战略绩效系统导入 | 第43-52页 |
| 第四节 A工程设计企业战略绩效管理运行机制导入 | 第52-53页 |
| 第五节 A工程设计企业战略绩效管理成果应用 | 第53-56页 |
| 第四章 结论与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人简历、在校期间发表论文情况 | 第62页 |