| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第12-13页 |
| 第2章 中原油田劳务工绩效考核现状及问题分析 | 第13-18页 |
| 2.1 中原油田劳务工基本情况及特点分析 | 第13-14页 |
| 2.1.1 中原油田劳务工基本情况 | 第13-14页 |
| 2.1.2 中原油田劳务工特点分析 | 第14页 |
| 2.2 中原油田劳务工绩效考核现状 | 第14-16页 |
| 2.3 中原油田劳务工绩效考核存在的问题 | 第16-17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第3章 中原油田劳务工绩效考核方案设计 | 第18-31页 |
| 3.1 中原油田劳务工绩效考核方案设计的目的与原则 | 第18-19页 |
| 3.1.1 中原油田劳务工绩效考核方案设计的目的 | 第18页 |
| 3.1.2 中原油田劳务工绩效考核方案设计的原则 | 第18-19页 |
| 3.2 中原油田劳务工日常绩效考核体系的构建 | 第19-28页 |
| 3.2.1 各岗位基本情况 | 第19-20页 |
| 3.2.2 考核指标设计 | 第20-22页 |
| 3.2.3 考核指标权重确定 | 第22-25页 |
| 3.2.4 考核主体及权重设定 | 第25-26页 |
| 3.2.5 评分标准与考核周期 | 第26-27页 |
| 3.2.6 考核分数计算 | 第27页 |
| 3.2.7 绩效反馈 | 第27-28页 |
| 3.3 中原油田劳务工转正考核体系的构建 | 第28-29页 |
| 3.4 中原油田劳务工绩效考核结果的应用 | 第29-30页 |
| 3.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 中原油田劳务工绩效考核方案实施 | 第31-34页 |
| 4.1 中原油田劳务工绩效考核方案实施流程 | 第31-32页 |
| 4.1.1 实施准备 | 第31页 |
| 4.1.2 实施执行 | 第31-32页 |
| 4.1.3 结果反馈 | 第32页 |
| 4.2 中原油田劳务工绩效考核方案实施障碍 | 第32页 |
| 4.2.1 员工方面 | 第32页 |
| 4.2.2 油田方面 | 第32页 |
| 4.3 中原油田劳务工绩效考核方案实施的保障措施 | 第32-33页 |
| 4.3.1 营造考核文化 | 第32-33页 |
| 4.3.2 完善沟通渠道与方式 | 第33页 |
| 4.3.3 简化绩效考核流程 | 第33页 |
| 4.3.4 建立绩效考核信息系统 | 第33页 |
| 4.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 结论 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39页 |