宁夏宁鲁石化有限公司生产一线员工流失问题研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第8-10页
第一节 选题背景和意义	第8-9页
第二节 论文主要内容和研究方法	第9-10页
第二章 研究综述	第10-14页
第一节 企业一线员工概述	第10-11页
第二节 员工流失概述	第11-12页
第三节 国内外研究现状	第12-14页
第三章 宁鲁石化有限公司一线员工流失的现状	第14-23页
第一节 宁鲁石化基本情况简介	第14-15页
第二节 宁鲁石化人力资源现状	第15-17页
第三节 宁鲁石化一线员工流失情况	第17-21页
第四节 宁鲁石化针对员工流失采取的措施	第21-23页
第四章 宁鲁石化有限公司一线员工流失问题调研	第23-39页
第一节 问卷调查	第23-29页
第二节 访谈研究	第29-35页
第三节 一线员工流失原因分析	第35-39页
第五章 宁鲁石化有限公司一线员工流失的解决对策	第39-47页
第一节 建立较为科学的薪酬分配制度	第39-40页
第二节 建立人性化管理制度体系	第40-41页
第三节 采用个性化的职业发展模式	第41-42页
第四节 改善一线员工工作生活环境	第42-43页
第五节 采取多种培训方式提升员工素质	第43-44页
第六节 营造良好的企业文化	第44-47页
第六章 结束语	第47-48页
参考文献	第48-50页
附录：问卷调查	第50-53页
致谢	第53-54页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况	第54页