| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与问题 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究框架与方法 | 第11-13页 |
| 1.4 可能的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第14-26页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第14-17页 |
| 2.1.1 企业成长性 | 第14页 |
| 2.1.2 高管持股激励 | 第14-15页 |
| 2.1.3 R&D与R&D效率 | 第15页 |
| 2.1.4 DEA数据包络分析 | 第15-16页 |
| 2.1.5 中介效应 | 第16-17页 |
| 2.2 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.2.1 高管持股激励与企业成长性 | 第17-19页 |
| 2.2.2 高管持股激励与R&D活动 | 第19-20页 |
| 2.2.3 R&D活动与企业成长性 | 第20-21页 |
| 2.2.4 高管持股激励、R&D活动与企业成长性 | 第21-22页 |
| 2.2.5 文献评述 | 第22页 |
| 2.3 相关理论 | 第22-26页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.3.2 企业产权理论 | 第23页 |
| 2.3.3 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.3.4 内容激励理论 | 第24-25页 |
| 2.3.5 技术创新理论 | 第25页 |
| 2.3.6 核心竞争力理论 | 第25-26页 |
| 第3章 研究设计 | 第26-34页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 3.1.1 高管持股激励与企业成长性 | 第26页 |
| 3.1.2 高管持股激励与R&D效率 | 第26-27页 |
| 3.1.3 R&D效率与企业成长性 | 第27-28页 |
| 3.1.4 R&D效率的中介作用 | 第28页 |
| 3.2 变量定义 | 第28-32页 |
| 3.2.1 关键变量 | 第28-30页 |
| 3.2.2 控制变量 | 第30-32页 |
| 3.3 样本选取与数据来源 | 第32-33页 |
| 3.4 模型设计 | 第33-34页 |
| 第4章 统计分析与实证检验 | 第34-47页 |
| 4.1 描述性统计与相关性分析 | 第34-38页 |
| 4.1.1 变量描述性统计 | 第34-37页 |
| 4.1.2 变量相关性分析 | 第37-38页 |
| 4.2 多元回归分析 | 第38-42页 |
| 4.2.1 高管持股与企业成长性实证分析 | 第39页 |
| 4.2.2 高管持股与R&D效率实证分析 | 第39-40页 |
| 4.2.3 R&D效率与企业成长性实证分析 | 第40页 |
| 4.2.4 R&D效率对高管持股与企业成长性的中介效应实证检验 | 第40-42页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第42-47页 |
| 第5章 研究结论、建议与展望 | 第47-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 5.2 对策建议 | 第48-49页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第58页 |