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教师语言暴力现象分析及对策研究--以A校为例

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
导论第8-18页
 (一) 选题缘由第8-9页
  1. 教师语言暴力影响师生身心健康第8页
  2. 师生和谐交往才能达成教育目的第8-9页
  3. 教师语言暴力呈泛化趋势第9页
 (二) 研究的价值第9页
 (三) 文献综述第9-16页
  1. 国外研究综述第9-10页
  2. 国内研究综述第10-15页
  3. 已有研究述评第15-16页
 (四) 研究设计第16-17页
  1. 研究对象第16页
  2. 研究方法第16-17页
 (五) 研究创新点及不足第17-18页
一、教师语言暴力内涵解读第18-23页
 (一) 教师语言暴力的界定标准第18-19页
  1. 无"人"的教育第18-19页
  2. 无"爱"的教育第19页
  3. 无"为"的教育第19页
 (二) 教师语言暴力的类型第19-20页
  1. 有意伤害第19-20页
  2. 无意伤害第20页
 (三) 教师语言暴力的内涵第20-21页
 (四) 相关概念辨析第21-23页
  1. 教师批评与教师语言暴力第21页
  2. 教师话语霸权与教师语言暴力第21-23页
二、A校教师语言暴力现象调查分析第23-28页
 (一) 教师语言暴力选择对象的特征第23-25页
  1. 外表欠佳第24页
  2. 学习困难第24-25页
  3. 无班级职务第25页
  4. 无显赫家世第25页
 (二) 教师语言暴力的表现方式第25-28页
  1. 发泄个人情绪第26-27页
  2. 教学过程存偏见第27-28页
三、教师语言暴力归因分析第28-35页
 (一) 环境氛围的影响第28-32页
  1. 社会环境第29-30页
  2. 学校环境第30-31页
  3. 家庭环境第31-32页
 (二) 教育者的原因第32-33页
  1. 教师专业化水平低第32页
  2. 教师压力大第32-33页
 (三) 教育对象的原因第33-35页
  1. 身心发展不健全第33-34页
  2. 学习习惯不良第34-35页
四、教师语言暴力的预防与化解策略第35-43页
 (一) 提升教师整体素质第35-36页
  1. 提升教师职业道德第35-36页
  2. 完善教师知识结构第36页
 (二) 改善教师生存状态第36-37页
  1. 关注教师的心理健康第36-37页
  2. 确立人本的管理制度第37页
 (三) 优化学生成长环境第37-40页
  1. 社会环境第38页
  2. 学校环境第38-39页
  3. 家庭环境第39-40页
 (四) 完善相应的法律法规第40-41页
  1. 教师自觉依法施教第40页
  2. 建立学生权益保障体系第40-41页
 (五) 构建师生平等"对话"课堂第41-43页
  1. 教师树立"以生为本"的教育观第41-42页
  2. 学生要有主动对话意识第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-48页
致谢第48页

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